- Las siete reglas de oro de Visión Zero pueden utilizarse como una guía práctica para identificar oportunidades de mejora en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Muchas empresas cuentan con procedimientos, capacitaciones y equipos de protección. Sin embargo, la verdadera pregunta es si esas acciones forman parte de una cultura preventiva o si responden únicamente al cumplimiento de requisitos. Una forma de identificarlo es revisar cómo la seguridad está integrada en el liderazgo, los procesos y las decisiones de la organización.
En esa línea, Vision Zero, iniciativa internacional impulsada por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS/ISSA), promueve una cultura preventiva orientada a reducir de manera sistemática los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, con especial énfasis en la prevención de lesiones graves y fatales
Vision Zero parte de una premisa sencilla: todos los accidentes graves y mortales pueden prevenirse si las decisiones de la organización priorizan sistemáticamente la seguridad y la salud de las personas.
- ¿La seguridad influye realmente en las decisiones de la alta dirección? La prevención no debería ser responsabilidad exclusiva del área de Seguridad y Salud en el Trabajo. La primera regla de Vision Zero pone el liderazgo y el compromiso de la alta dirección en el centro. Por ello, una empresa puede preguntarse si la seguridad forma parte de las decisiones del negocio y si cuenta con los recursos necesarios
- ¿Esperamos que ocurra un accidente para actuar? Prevenir implica actuar antes de que suceda un incidente. Como punto de partida, las empresas pueden revisar si sus principales riesgos están identificados, si se monitorean y si existen medidas concretas para reducir la exposición de los trabajadores.
- ¿Tenemos objetivos preventivos concretos? Una cultura preventiva también necesita metas. Para responder esta pregunta, las empresas pueden revisar qué buscan mejorar en materia de seguridad, si cuentan con indicadores para medir sus avances y si realizan seguimiento de las acciones implementadas.
- ¿La seguridad está integrada en nuestros procesos? La prevención pierde efectividad cuando funciona como una tarea aislada. Vision Zero plantea garantizar un sistema seguro y saludable, con responsabilidades y procesos definidos. Por ello, es importante revisar si la seguridad está presente en actividades como las operaciones, mantenimiento, compras o incorporación de nuevos equipos.
- ¿Nuestros equipos y espacios de trabajo son seguros? La quinta regla pone el foco en las condiciones físicas de trabajo. Máquinas, herramientas, instalaciones y espacios deben ser evaluados desde una perspectiva de seguridad y salud. Una pregunta clave es: ¿revisamos estos elementos de manera preventiva o esperamos a que ocurra un incidente para corregirlos?
- ¿Las personas tienen las competencias necesarias? Capacitar no consiste únicamente en impartir formación, sino en desarrollar las competencias necesarias para que los trabajadores puedan reconocer los riesgos y actuar de manera segura. Por ello, las empresas pueden revisar si sus capacitaciones responden realmente a los riesgos de cada puesto y si los trabajadores cuentan con las habilidades necesarias para desempeñarlo de forma segura.
- ¿Los trabajadores participan en la prevención? La prevención también se construye desde quienes conocen de cerca las operaciones. La séptima regla plantea invertir en las personas y fomentar su participación. Para evaluarlo, una empresa puede preguntarse si sus colaboradores cuentan con espacios para reportar riesgos, participar en la identificación de peligros y aportar propuestas de mejora.
Las siete reglas constituyen una herramienta práctica de autodiagnóstico que permite a las organizaciones identificar fortalezas, detectar oportunidades de mejora y establecer prioridades para fortalecer su cultura preventiva.
En Perú, La Positiva Seguros forma parte de Vision Zero desde 2025 y ha incorporado este enfoque como parte de su estrategia de prevención para acompañar a sus clientes en el fortalecimiento de su cultura preventiva. Vision Zero será además uno de los ejes de la décima edición del Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales, organizado en alianza con la Fundación Internacional ORP y ESAN, que se realizará el 19 de agosto en formato presencial y con transmisión virtual sincrónica.
