Gremios de trabajadores CAS expresaron su rechazo a una propuesta que plantearía el pago gradual de las gratificaciones y la CTS hasta 2030. Advirtieron que podrían iniciar una huelga de hambre si el Gobierno no respeta el pago íntegro establecido por ley.
La controversia por el pago de gratificaciones a los trabajadores bajo el régimen CAS se intensificó luego de que se conociera una propuesta impulsada por el Poder Ejecutivo que establecería una aplicación progresiva de este beneficio laboral.
Según la iniciativa, los trabajadores CAS recibirían en 2026 solo el 10% de una remuneración mensual como gratificación por Fiestas Patrias y Navidad, porcentaje que aumentaría gradualmente hasta alcanzar el 100% recién en el año 2030. La misma modalidad se aplicaría para la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Diversos sindicatos agrupados en el Frente Nacional de Trabajadores CAS con Derechos cuestionaron la medida, señalando que la Ley N.º 32563 reconoce expresamente el derecho a una gratificación equivalente a una remuneración mensual completa. Por ello, anunciaron que podrían radicalizar sus protestas e incluso iniciar una huelga de hambre si no se cumple con el pago íntegro durante julio.
Cabe recordar que la Ley N.º 32563, promulgada en marzo de 2026, incorporó para los trabajadores CAS beneficios como gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, además de CTS, buscando reducir las brechas laborales existentes dentro del sector público.
Mientras tanto, el debate continúa entre la sostenibilidad fiscal planteada por el Ejecutivo y la exigencia de los trabajadores de que se respete el espíritu de la norma aprobada por el Congreso.
