Sunafil podría imponer multas de hasta S/ 288 mil por incumplir normativa relacionada a feriados

Además del Día del Trabajador, celebrado este 1 de mayo, en lo que resta del año el Perú cuenta con otros 12 feriados en beneficio de los trabajadores. No cumplir con la normativa sobre feriados expone a las empresas a sanciones económicas por parte de Sunafil.

El calendario peruano incluye para el 2026 un total de 16 feriados de alcance nacional, aplicables tanto al sector público como al privado. Según la legislación laboral peruana, estos días son de descanso obligatorio y remunerado para los trabajadores en planilla, lo que implica que las empresas deben abonar la remuneración completa correspondiente, incluso cuando no se presten servicios durante dichas fechas.

“En caso de que un colaborador labore durante un feriado sin gozar de un descanso sustitutorio, la legislación establece el derecho a una triple remuneración, es decir, al pago habitual por el feriado, una remuneración adicional por el trabajo realizado y una tercera correspondiente a una sobretasa del 100%. El 1 de mayo es un caso particular porque si además de ello, al trabajador le correspondía descansar ese día, pero trabaja, entonces se le tiene que adicionar un cuarto pago por estar laborando en el Día del Trabajador”, señala Mauricio Matos, Socio del Área Laboral de EY Perú.

Esto ocurre a diferencia de otros feriados en donde si coincide con el día de descanso semanal obligatorio, el trabajador solo percibirá el pago correspondiente al día de descanso.

El incumplimiento de las disposiciones laborales relacionadas con los feriados constituye una infracción calificada como “muy grave”, sujeta a sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Las multas pueden variar en función del tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados, con rangos que oscilan entre los S/ 14,465.00 y S/ 288,915.00 para una NO MYPE, según el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente.

“En los últimos años el número de días feriados se han incrementado significativamente, por lo que las empresas deberán revisar sus políticas internas y asegurarse de cumplir con las obligaciones legales en materia de feriados, a fin de evitar contingencias legales y sanciones económicas por parte de Sunafil”, afirma Matos.

¿Cuántos feriados restan durante el 2026?

Además del feriado por el Día del Trabajador, cuya fecha es este viernes 1 de mayo; en el Perú, quedan aún 12 feriados en beneficio del empleador: