La convocatoria nacional estará abierta del 15 de septiembre al 9 de octubre y otorgará al menos 10 becas integrales. La cuarta edición incorpora formación en conectividad y gestión de flotas para ampliar las oportunidades profesionales de las conductoras.
La presencia femenina en la conducción profesional aún es reducida en el Perú. Según el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, las mujeres representan el 15% de las personas con licencias para vehículos de cuatro ruedas o más y cerca de 22 mil cuentan con brevete profesional. Frente a esta brecha, Scania Perú anuncia la cuarta edición de Conductoras y abrirá una nueva convocatoria nacional desde el 15 de septiembre.
“Conductoras responde a nuestro propósito de impulsar un sistema de transporte más sustentable e inclusivo. Como compañía líder del sector, queremos contribuir a que más mujeres encuentren oportunidades reales de desarrollo, con formación especializada que fortalezca sus capacidades y amplíe sus posibilidades de crecimiento profesional”, señaló Sandra Huerta, CMO de Scania Perú.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 9 de octubre a través de las plataformas digitales de Scania Perú y podrán participar mujeres mayores de 18 años, conductoras de camiones con licencia AIII-B o AIII-C y experiencia comprobada. Luego de la revisión documental y las entrevistas, las participantes seleccionadas serán anunciadas el 26 de octubre.
Las elegidas accederán a una beca integral que combina formación teórica y práctica, programada del 9 al 17 de noviembre y que incluirá contenidos de conducción profesional, seguridad, eficiencia, sustentabilidad, nuevas tecnologías, desarrollo personal y empleabilidad. La graduación se realizará el 18 de noviembre.
El principal salto de esta edición será la especialización de las participantes como Gestoras de Flota, llevando el programa más allá de la conducción. La formación incorporará herramientas de conectividad Scania, lectura e interpretación de datos operativos y capacidades aplicables a la gestión de flotas de buses y camiones. También contempla una prueba de ruta con Scania Smart y visualización de indicadores de conducción en tiempo real.
“Hoy gestionar una flota implica comprender la información que genera cada vehículo y convertirla en decisiones para mejorar seguridad, eficiencia y productividad. Queremos que las participantes sumen herramientas que les permitan proyectarse hacia funciones de mayor responsabilidad dentro de las empresas de transporte”, resaltó Huerta.
El programa forma parte de los compromisos de Scania en diversidad e inclusión y de su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Busca reducir la brecha de género, fortalecer la empleabilidad femenina, generar nuevas fuentes de talento para el sector y reforzar las sinergias con clientes y aliados. Asimismo, apunta a consolidar el rol de la compañía como referente en igualdad de oportunidades dentro del transporte.
Desde su lanzamiento en Perú en 2023, Conductoras ha certificado a 37 mujeres: 12 en la primera edición, 12 en la segunda y 13 en la tercera. El programa evolucionó de buses interprovinciales a camiones y, en 2025, recibió cerca de 120 postulaciones de distintas regiones. Las ediciones anteriores también incorporaron herramientas de empleabilidad y acercamientos con potenciales empleadores, experiencia sobre la cual este año se construye el nuevo componente de gestión de flotas.
