¿Sientes que tu título ya no es suficiente y que necesitas actualizar tus conocimientos? Para muchos profesionales, tener un título universitario ya no significa que la formación esté completa. La transformación del mercado laboral, la incorporación de nuevas tecnologías y la aparición de nuevas habilidades están haciendo que mantenerse actualizado sea cada vez más necesario.
Según LinkedIn, el 70% de las habilidades utilizadas en la mayoría de los trabajos podría cambiar hacia 2030, impulsado en buena medida por la inteligencia artificial. La plataforma también estima que los profesionales que ingresan hoy al mercado laboral podrían tener el doble de empleos a lo largo de su trayectoria que quienes comenzaron hace 15 años.
En Perú, esta transformación ya se refleja en las competencias que demandan las empresas. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señala que para 2026 la inteligencia artificial y el pensamiento analítico están entre las competencias laborales más demandadas, junto con la alfabetización digital y la resiliencia.
“La pregunta no debería ser simplemente si estudiar una segunda carrera o una especialización, sino qué necesita hoy nuestro perfil para alcanzar el siguiente objetivo. La formación continua debe tener un propósito: adquirir nuevas competencias, cambiar de rumbo hacia una carrera con proyección o profundizar en un campo que ya conocemos, incorporando las herramientas digitales y de liderazgo que demanda el mercado. Cualquiera que sea la elección, es importante entender hacia dónde se mueve la economía global y qué capacidades necesitarán los profesionales para mantenerse vigentes”, explica Luciano Velazco, CEO de Dionisio Romero University.
En ese sentido, Velazco plantea cinco preguntas clave que todo profesional debería hacerse antes de decidir qué camino tomar:
- ¿Quieres cambiar de profesión o evolucionar dentro de la que ya tienes?
Antes de elegir entre una segunda carrera o una especialización, identifica qué necesitas desarrollar para alcanzar tu siguiente objetivo profesional. Puede tratarse de conocimientos de otra disciplina o de competencias cada vez más relevantes, como liderazgo, análisis de datos, herramientas digitales o inteligencia artificial.
Si necesitas construir una base más amplia en un nuevo campo, una segunda carrera puede ser una alternativa. Si buscas profundizar o actualizar competencias específicas, una especialización puede responder mejor a esa necesidad. Para Velazco, la decisión debería partir de la brecha que quieres cerrar, no del título que quieres sumar.
- ¿Qué habilidad necesitas desarrollar para dar tu siguiente paso?
Antes de elegir un programa, identifica la brecha entre tu perfil actual y tu próximo objetivo profesional. Hoy, el mercado demanda competencias como gestión, liderazgo, análisis de datos, marketing, tecnología e inteligencia artificial.
Por eso, es clave elegir una universidad que combine estas habilidades con la flexibilidad que necesitas si trabajas. Existen modelos como DRU Flow, que te permite avanzar hacia tus objetivos con programas y certificaciones alineados a las demandas del mercado laboral global.
- ¿Lo que vas a estudiar responde a una necesidad del mercado?
Estudiar más no necesariamente significa estudiar mejor. Una pregunta útil es: ¿cómo voy a utilizar lo que estoy aprendiendo? La formación cobra mayor valor cuando permite resolver problemas, tomar decisiones, desarrollar proyectos o aplicar conocimientos directamente en el entorno profesional.
- ¿Cuánto tiempo tienes y qué tan rápido necesitas aplicar lo aprendido?
Una segunda carrera supone una inversión importante de tiempo y recursos. Una especialización, certificación o programa de actualización puede ser una alternativa cuando la necesidad es adquirir una competencia específica en un periodo más corto.
Aquí no existe una respuesta universal. La mejor opción depende de la etapa profesional, el objetivo y el tiempo disponible.
- ¿Estás pensando en el profesional que quieres ser en cinco años?
Esta es la pregunta que puede cambiar la decisión. No se trata únicamente de preguntarse qué título agregar al CV, sino qué combinación de conocimientos y habilidades permitirá construir un perfil profesional preparado para el futuro.
«La inteligencia artificial es un buen ejemplo. Aprender a utilizar una herramienta puede ser importante, pero también lo será saber interpretar información, cuestionar resultados, tomar decisiones y aplicar ese conocimiento a problemas reales», resalta Velazco
Por eso, la formación continua empieza a adquirir un papel central. No necesariamente se trata de estudiar una carrera tras otra, sino de construir una trayectoria de aprendizaje que acompañe la evolución profesional.
