La propuesta busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores formales, pero abre un debate sobre su impacto en las empresas, la informalidad laboral y la sostenibilidad económica. El incremento deberá pasar por una evaluación técnica y diálogo en el Consejo Nacional de Trabajo.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) informó que el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) hasta S/ 1,300 se aplicaría en dos etapas, comenzando con un primer aumento de S/ 100. La medida forma parte de la política del Ejecutivo orientada a mejorar los ingresos de los trabajadores y recuperar capacidad adquisitiva frente al aumento del costo de vida.
De concretarse la propuesta, el sueldo mínimo pasaría de los actuales S/ 1,130 a S/ 1,230 en una primera fase, para luego alcanzar los S/ 1,300 mediante un segundo ajuste. El planteamiento busca establecer un proceso gradual que permita reducir el impacto sobre las empresas, especialmente las micro y pequeñas unidades productivas, que concentran una importante proporción del empleo nacional.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, señaló que la medida deberá seguir una metodología técnica y ser revisada en el Consejo Nacional de Trabajo, donde participan representantes del Estado, trabajadores y empleadores. El objetivo es sustentar el incremento con estudios económicos y evitar que sea considerado una decisión sin respaldo técnico.
Finalmente, Entre los principales beneficios esperados está la mejora de los ingresos de los trabajadores que perciben la remuneración mínima, lo que podría impulsar el consumo interno y aliviar la presión económica de los hogares. Además, el aumento podría contribuir a recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante los últimos años.
