La IA jamás puede reemplazar nuestro juicio, nuestras palabras, ni nuestra autenticidad.
La Inteligencia Artificial (IA) puede ser una excelente herramienta de apoyo en la búsqueda de empleo, pero jamás un sustituto de nuestro propio criterio y voz personal. Giselle Rodríguez, Líder de Talent Connect en LHH Perú, señala tres errores más frecuentes que cometemos al usar la IA para buscar empleo y cuál es la clave para no caer en ellos.
- Asumir que la IA puede hacerlo todo mejor:
Pedirle a la IA que nos haga un CV vendedor, es muy tentador, porque sí, en segundos tenemos un documento muy bien estructurado y profesional.
El problema está en que lo hizo la IA, no lo hicimos nosotros. Y la IA no conoce nuestra trayectoria real desde su esencia.
Esa diferenciación auténtica, es lo que convierte un CV común y corriente en uno realmente potente.
La clave está en usar la IA para ordenar información y quizá, mejorar la forma. El contenido estratégico debe partir de nosotro
- No revisar con detenimiento lo que la IA te propone:
La confianza en todo lo que la IA promete y la ansiedad por encontrar trabajo rápido nos hace aceptar todo sin cuestionar. Pero la IA usa expresiones rebuscadas o exageradas, y un reclutador experimentado lo nota fácilmente.
Si no nos reconocen en nuestro propio CV, podemos perder una gran oportunidad.
La clave está en que leamos en voz alta lo que la IA nos propone y nos preguntemos: ¿esto lo diría yo? E irlo ajustando hasta que nos suene genuinamente nuestro.
- Saturar el currículum de palabras clave solo para pasar filtros automáticos
Es cierto que muchas empresas utilizan IA para filtrar CVs antes de que lleguen a un reclutador. Y también es cierto que incluir palabras clave ayuda a que los reclutadores nos encuentren.
Pasar los filtros automáticos está bien, pero si incluimos palabras claves que no podemos sustentar con ejemplos concretos, quedamos expuestos en la entrevista. Y eso daña nuestra credibilidad y marca personal.
La clave está en solo incorporar palabras clave que correspondan a nuestra experiencia real.
Rodríguez manifestó que la IA puede ser una aliada muy valiosa, puede ayudarnos a organizar información, mejorar la estructura o la redacción, pero jamás puede reemplazar nuestro juicio, nuestras palabras, ni nuestra autenticidad.
“En un mercado laboral cada vez más competitivo, lo que nos diferencia no es tener el CV más elaborado, sino el que mejor nos representa y lleva nuestra firma”, puntualizó.
