Según un análisis del mercado laboral, los trabajadores peruanos redujeron ligeramente sus expectativas de sueldo respecto al mes pasado, pero mantienen aspiraciones superiores al promedio actual. Las posiciones más demandadas y mejor remuneradas muestran bastantes variaciones por rol y nivel de experiencia.
El salario que buscan los trabajadores peruanos que están en búsqueda de empleo se ubicó en S/ 3 310 mensuales, de acuerdo con el último Index del Mercado Laboral elaborado por Bumeran.com.pe y difundido por Gestión. Esta cifra representa una ligera disminución frente a diciembre pasado, aunque continúa siendo un 5 % más alta que en el mismo periodo del año anterior.
El informe detalla que las expectativas de salario varían según el nivel de experiencia y el cargo al que aspiran. Los puestos de nivel jefe o supervisor encabezan las pretensiones salariales, con un promedio de S/ 5 364, reflejando aspiraciones más elevadas entre quienes buscan liderar equipos o asumir responsabilidades mayores.
Entre las posiciones más demandadas, algunas áreas muestran cifras destacadas en enero de 2026:
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Administración de base de datos: hasta S/ 10 500 en cargos clave.
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Tecnología y sistemas (Data Warehousing): alrededor de S/ 3 500 para perfiles junior.
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Medicina: también con pretensiones de S/ 3 500 en puestos iniciales.
Los salarios pretendidos de personal semisenior y senior se ubicaron en torno a S/ 3 361, mientras que los puestos junior promediaron S/ 2 245 al mes.
El estudio también refleja una brecha salarial de género, con los hombres solicitando en promedio S/ 3 413, frente a S/ 3 116 de las mujeres, y una menor participación femenina en postulaciones a cargos de mayor responsabilidad.
Este panorama de expectativas salariales se presenta en un contexto de ajustes y negociaciones en el mercado laboral, en el que tanto trabajadores como empleadores se adaptan a la coyuntura económica actual.
