El ministro de Trabajo aseguró que el incremento de la Remuneración Mínima Vital no provocará un aumento de la informalidad laboral y sostuvo que la medida busca mejorar los ingresos de los trabajadores.
El aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/1300 no generará un incremento de la informalidad laboral, afirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, quien defendió la decisión del Gobierno y descartó que el ajuste salarial tenga como consecuencia una mayor pérdida de puestos de trabajo formales.
La medida establece un nuevo piso para las remuneraciones de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Desde el Ejecutivo se sostiene que el incremento permitirá mejorar la capacidad adquisitiva de los trabajadores y contribuirá a una mejora de sus condiciones económicas.
El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo señaló que el aumento del salario mínimo ha sido evaluado considerando la situación económica del país y las condiciones del mercado laboral. En ese sentido, rechazó las advertencias de que el incremento pueda incentivar a las empresas a trasladarse hacia la informalidad.
El debate sobre la RMV se mantiene debido a que el incremento del salario mínimo tiene efectos tanto para los trabajadores como para los empleadores. Mientras los trabajadores pueden contar con mayores ingresos, las empresas deben asumir un incremento en sus costos laborales asociados a la contratación formal.
La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado de trabajo peruano. Por ello, el impacto de la nueva RMV será seguido de cerca por organizaciones empresariales, sindicatos y especialistas, quienes analizan sus posibles efectos sobre la contratación, los ingresos y la generación de empleo.
Desde el Gobierno, la posición es que el incremento debe contribuir a mejorar las remuneraciones sin convertirse en una barrera para la formalización. El objetivo planteado es mantener el crecimiento del empleo formal y, al mismo tiempo, garantizar que los trabajadores reciban una remuneración mínima acorde con las condiciones económicas.
