La certificadora inclusiva peruana fortalece su compromiso con la sostenibilidad social del sector minero al implementar estándares de accesibilidad, capacitación y atención inclusiva en la edición 2025 del evento.
Por segundo año consecutivo, Yapaykuy, certificadora peruana líder en accesibilidad e inclusión organizacional, encabeza la gestión inclusiva de PERUMIN 37, la convención minera más importante de Latinoamérica, organizada por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
Designada como aliada oficial de inclusión y accesibilidad, Yapaykuy tiene como objetivo garantizar la participación plena de personas con discapacidad y hablantes de lenguas originarias en todas las actividades del evento, reafirmando el compromiso del sector minero con la equidad y la sostenibilidad social.
Una experiencia minera sin barreras
El trabajo de Yapaykuy incluye auditorías técnicas de accesibilidad, capacitaciones al personal organizador, protocolos de atención inclusiva y la supervisión del nuevo módulo de registro adaptado para personas con discapacidad, disponible a través de la plataforma oficial de PERUMIN 37.
Durante los cinco días de la convención (22 al 26 de septiembre), la certificadora implementará rutas accesibles, zonas preferenciales, intérpretes de lengua de señas peruana, señalética universal y servicios de apoyo para visitantes con discapacidad motora, auditiva o visual.
Además, Yapaykuy acompaña el diseño inclusivo de stands y espacios de networking, promoviendo un modelo que permite a expositores y empresas mineras fortalecer su cumplimiento con la Ley N.º 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 8, 10 y 17).
El compromiso del sector minero con la inclusión
La participación de Yapaykuy en PERUMIN 37 marca un avance clave en la sostenibilidad social del sector minero.
El IIMP ha reforzado su política de responsabilidad social empresarial mediante la implementación junto a Yapaykuy de un proceso de certificación inclusiva del evento, que asegura la participación equitativa de personas con discapacidad en todas las etapas de la convención: desde el registro hasta el cierre.
De esta manera, PERUMIN 37 consolida su liderazgo regional como la primera convención minera latinoamericana en adoptar estándares de inclusión verificables y medibles, alineados a los principios de accesibilidad universal, equidad y diversidad cultural.
