El perfil profesional del encargado que hará esta función también será determinado por el empleador.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que todas las empresas, sin importar su tamaño o el sector al que pertenezcan, deben contar con un mapa de riesgos. Este debe implementarse con la participación de la organización sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo. Una vez que esté listo, debe ser exhibido en un lugar visible del centro de trabajo.
El mapa de riesgos es un plano donde se visualizan las condiciones de trabajo de cada área, dentro de la empresa. En él se incluyen leyendas explicativas con símbolos que grafican los tipos de riesgo, por ejemplo: ergonómico, eléctrico, mecánico (caída a distinto a nivel), físico (iluminación), entre otros. También incluye las prohibiciones y los usos obligatorios de Equipos de Protección Personal (EPP), de acuerdo a cada riesgo: mascarillas, lentes de seguridad, guantes, entre otros.
La entidad también señaló que la elaboración del mapa de riesgos es una de las responsabilidades que tiene el empleador, dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tal como lo indica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783. El perfil profesional del encargado que hará esta función también será determinado por el empleador.
Infracción grave
Hay que recordar que no implementar y mantener actualizados los registros o disponer de la documentación necesaria, en función a la seguridad y salud en el trabajo, es una infracción grave que puede ser multada por la Sunafil. Los montos pueden fluctuar desde S/ 588.50 a S/ 139,742, dependiendo del tamaño de la empresa, y de la cantidad de trabajadores afectados.
