Durante el 2024 participaron en la Liga del Rendimiento fomentando un aprendizaje colaborativo.
Gestores de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros, la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) y la Superintendencia Nacional de Migraciones fueron reconocidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, por los aportes realizados en la “Liga del Rendimiento”, comunidad de aprendizaje y práctica destinada al desarrollo de capacidades para la implementación de la Gestión del Rendimiento en las entidades públicas de todo el país.
Con presencia del presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, se reconoció a los servidores Aurea Rojas Soria, Gerardo Chávez Rodríguez y Claudia Chaccha Zárate por las buenas prácticas y los productos colaborativos que desarrollaron para la implementación de la GDR en sus entidades, los cuales fueron diseñados durante las reuniones que tuvieron en esta comunidad de trabajo.
Asimismo, se reconoció a las servidoras Hilda Monteza Puelles de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) y a Flor Arequipeño Vasquez del Ministerio de Educación (Minedu), quienes participaron del Programa de Mentoría bajo el rol de mentora y mentee, respectivamente, por la iniciativa “Brochure virtual GDR dirigido a evaluadores/as en la Etapa de Seguimiento”.
«Ustedes, como gestores de recursos humanos, son los brazos operativos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Su iniciativa y trabajo permitirá que la GDR siga implementándose en todo el país. Esperamos que ello sea replicado por sus colegas porque la Gestión del Rendimiento es clave para fortalecer el servicio civil peruano», expresó el titular de la entidad.
Cabe señalar que la Liga del Rendimiento, desarrollada por la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil (GDCRSC) de SERVIR, inició sus actividades en agosto del 2023 con los objetivos de fortalecer las capacidades de los gestores del rendimiento, gestionar espacios de comunicación permanente entre los gestores del rendimiento, y facilitar el proceso de implementación en las entidades a través de la generación y aplicación de productos colaborativos.
A la fecha, la comunidad Liga del Rendimiento ha desarrollado eventos en modalidad presencial y virtual bajo un enfoque lúdico aplicando análisis y resolución de casos prácticos, logrando que 238 entidades públicas intercambien información y generen productos colaborativos, presentando buenas prácticas, intercambiando información entre gestores y finalmente, desarrollando la fase piloto del Programa de Mentoría para gestores.
Con este reconocimiento, SERVIR busca comprometer a las oficinas de recursos humanos a asumir un rol estratégico en sus entidades, mejorando la implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento y, con ello, el servicio público que se ofrece a la ciudadanía.
Datos:
La Gestión del Rendimiento (GDR) es una herramienta de gestión de recursos humanos mediante la cual se identifica, reconoce y promueve el aporte de los servidores civiles al logro de los objetivos institucionales.
Desde agosto 2023 a diciembre del presente año, la “Liga del Rendimiento” ha desarrollado 25 actividades en las que han participado 451 gestores del rendimiento y 238 entidades públicas.
