Para fortalecer la lucha contra esta problemática y tener un Estado Sin Acoso.
Con el objetivo de seguir promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR lanzó la primera cartilla informativa en quechua chanka sobre la prevención del hostigamiento sexual laboral en el Estado, acción que busca fortalecer la estrategia nacional #EstadoSinAcoso, a fin de garantizar la erradicación de esta problemática en las entidades públicas.
La nueva cartilla acerca la información a los servidores públicos quechua hablantes en las comunidades donde esta lengua ancestral es predominante, promoviendo el conocimiento de sus derechos y el rol de SERVIR como garante de la aplicación de la normativa correspondiente.
Su impresión ha sido posible gracias al apoyo del Gobierno de Canadá a través del Proyecto Modernización del Servicio Civil – MODSERV, el cual busca contribuir a la implementación de un sistema moderno e inclusivo de gestión de recursos humanos en el Perú.
“Es fundamental que todos los servidores públicos, sin importar su lengua materna, tengan acceso a información clara sobre cómo actuar frente al hostigamiento sexual laboral. Esta cartilla en quechua representa un paso concreto hacia un Estado más inclusivo y respetuoso”, señaló la gerenta de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos – GDSRH de SERVIR, Mariel Herrera Llerena.
En la cartilla, los servidores podrán encontrar información que les permita reconocer el hostigamiento sexual en el ámbito laboral, qué hacer frente a un caso, y qué canales de denuncia existen dentro del Estado.
La cartilla ya está disponible en formato digital en la página web de la entidad (www.gob.pe/estadosinacoso). De igual modo, será distribuida en formato físico en los gobiernos regionales de Ayacucho, Huancavelica y Apurímac, instituciones con mayor acercamiento al quechua chanka.
Las entidades podrán solicitar también asistencia técnica especializada al respecto a través de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR. Para ello, deben escribir a estadosinacoso@servir.gob.pe.
Las Claves:
● El hostigamiento sexual laboral es una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil, humillante; o que puede afectar su actividad o situación laboral.
● SERVIR recordó que las víctimas o testigos de hostigamiento sexual laboral en el sector público pueden comunicarse a los números 0800-10024 (opción 2) o al (01) 2063370 – Anexo 2522, o escribir al correo electrónico estadosinacoso@servir.gob.pe para recibir orientación al respecto.
