Presidente de SERVIR destacó que la capacitación permanente fortalece la integridad y previene conflictos de interés en las entidades públicas
La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR reafirmó que el conocimiento y la correcta aplicación de los impedimentos y restricciones en el ejercicio de la función pública constituyen herramientas fundamentales para fortalecer la integridad, prevenir conflictos de interés y consolidar un servicio civil al servicio de la ciudadanía.
Así lo señaló el presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, durante la conferencia virtual «Impedimentos y restricciones en el ejercicio de la función pública», desarrollada en el marco del Ciclo de Conferencias sobre Integridad Pública y Lucha contra la Corrupción 2026 que es organizado por la Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, en alianza con la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de SERVIR.
Durante su exposición, el titular de SERVIR explicó que los impedimentos y restricciones establecidos en la legislación no buscan limitar el ejercicio de la función pública, sino proteger el interés general, garantizar decisiones imparciales y fortalecer la confianza de la ciudadanía en las instituciones del Estado. Asimismo, resaltó que comprender el alcance de estas disposiciones permite a los servidores civiles actuar con mayor seguridad jurídica y ética frente a situaciones que podrían generar conflictos de interés o afectar la transparencia en la gestión pública.
De igual modo, señaló que la integridad debe convertirse en una práctica cotidiana dentro de las entidades públicas y que ello exige una capacitación permanente de los servidores civiles. «Cuando nos incorporamos a la administración pública lo hacemos con una vocación de servicio y con el compromiso de contribuir al bien común. Esa responsabilidad implica actuar siempre con integridad, respetando los principios éticos y las normas que orientan el ejercicio de la función pública», afirmó.
En ese sentido, destacó el papel estratégico que cumplen las Oficinas de Integridad Institucional y las Oficinas de Recursos Humanos para fortalecer una cultura organizacional basada en la ética pública. «Las normas son fundamentales, pero también es necesario promover espacios donde los servidores civiles puedan analizar casos prácticos, resolver dudas y comprender qué hacer frente a situaciones concretas. La integridad también se aprende y se fortalece mediante la práctica», sostuvo.
El presidente de SERVIR agregó que el trabajo articulado entre ambas oficinas contribuye a prevenir riesgos, orientar oportunamente a los servidores públicos y consolidar una gestión pública transparente y orientada al ciudadano.
“Como ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, SERVIR continuará impulsando espacios de capacitación y reflexión que fortalezcan las competencias de los servidores civiles y contribuyan a consolidar un Estado íntegro, transparente y orientado a brindar mejores servicios a la ciudadanía”, finalizó.
El dato:
- Durante la conferencia, el presidente de SERVIR también abordó los principales impedimentos y restricciones previstos en el marco normativo vigente para quienes ejercen funciones públicas, así como la importancia de identificar oportunamente posibles incompatibilidades para garantizar decisiones objetivas y libres de conflictos de interés.
- El Ciclo de Conferencias sobre Integridad Pública y Lucha contra la Corrupción 2026 está dirigido a oficiales de integridad, equipos responsables de la función de integridad institucional, servidores civiles y ciudadanía en general, con el propósito de fortalecer las capacidades de las entidades públicas en la prevención de la corrupción y la promoción de una cultura de integridad.
- Para conocer más sobre el Ciclo de Conferencias sobre Integridad Pública y Lucha contra la Corrupción 2026, ingresa a https://www.gob.pe/institucion/pcm/campa%C3%B1as/95176-ciclo-de-conferencias-sobre-integridad-publica-y-lucha-contra-la-corrupcion-2026
