Jefes y gestores de recursos humanos de todo el país participaron en seminario especializado.
Una gestión eficiente de los legajos de los servidores civiles fortalece la transparencia, mejora la administración del talento humano y brinda información confiable para la toma de decisiones en las entidades públicas, destacó hoy la gerenta de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), Mariel Herrera Llerena.
Hizo esta afirmación durante la inauguración del seminario «Normas para la gestión del proceso de administración de legajos», en el que participaron jefes y gestores de las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas de todo el país responsables de este proceso.
«Los legajos de los servidores civiles son una herramienta esencial para asegurar una gestión documental ordenada, transparente y acorde con la normativa vigente. Su adecuada organización, conservación y actualización respaldan los procesos administrativos, facilitan la toma de decisiones, fortalecen la rendición de cuentas y contribuyen al cumplimiento de las obligaciones institucionales», señaló Herrera Llerena.
La gerente de la GDSRH de SERVIR explicó que esta actividad forma parte de las acciones que desarrolla SERVIR para fortalecer la implementación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), promoviendo la correcta aplicación de la Directiva «Normas para la gestión del proceso de administración de legajos», aprobada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 000190-2023-SERVIR-PE.
Durante el seminario, especialistas de SERVIR desarrollaron los principales alcances de la directiva y explicaron las normas técnicas y los procedimientos que deben seguir las entidades públicas para la apertura, organización, custodia, acceso, actualización y control de los legajos de los servidores civiles. Asimismo, expertos del Archivo General de la Nación compartieron lineamientos y buenas prácticas sobre gestión archivística digital y transferencia documental, con el objetivo de fortalecer la gestión documental en las instituciones públicas.
Herrera Llerena agradeció la participación de los especialistas del Archivo General de la Nación, cuyo aporte permitió enriquecer la jornada de capacitación, así como el compromiso de los jefes y gestores de recursos humanos provenientes de Lima Metropolitana, Lima Provincias, La Libertad, Cajamarca, Ucayali, Huánuco, entre otras regiones del país, quienes participaron de manera presencial en la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de SERVIR y virtual a través de la plataforma Zoom.
«Nuestro compromiso es continuar brindando asistencia técnica y espacios de capacitación que fortalezcan las capacidades de las Oficinas de Recursos Humanos, contribuyendo a una gestión pública más moderna, eficiente, transparente y orientada al servicio de la ciudadanía», finalizó la gerente de la GDSRH de SERVIR.
Dato:
- La Directiva «Normas para la gestión del proceso de administración de legajos», aprobada por SERVIR en 2023, establece las normas técnicas y los procedimientos que deben aplicar las entidades públicas para administrar la información de sus servidores civiles, garantizando la adecuada organización, conservación, acceso y control de los legajos, conforme a la normativa vigente y las buenas prácticas en gestión documental.
