Con el objetivo de fortalecer las capacidades de quienes conducen equipos y toman decisiones estratégicas en las entidades del Estado, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) pone a disposición de servidores civiles y profesionales el Servicio de Identificación de Competencias (SIC), una asistencia gratuita que permite conocer y realizar la medición de las competencias necesarias para desempeñarse en puestos del grupo de directivos públicos.
El servicio está dirigido a servidores civiles y profesionales interesados en acceder a un puesto del grupo de directivos públicos bajo el régimen del Servicio Civil. La participación es voluntaria y permite que quienes cumplen las condiciones establecidas puedan pasar por un proceso de evaluación de sus competencias directivas, así lo anunció Fiorella Gotelli Meléndez, directora de Gestión de la Gerencia Pública de SERVIR.
“Fortalecer las capacidades de quienes tienen la responsabilidad de dirigir nuestras instituciones públicas es fundamental para contar con un Estado que responda de manera efectiva a las necesidades de la ciudadanía”, agregó tras destacar que el SIC busca contribuir al desarrollo progresivo de directivos públicos con las capacidades necesarias para gerenciar entidades públicas y facilitar su movilidad entre estas, privilegiando las competencias directivas sobre el conocimiento específico de una profesión o materia.
Para participar, el servidor civil o profesional interesado debe completar el formulario correspondiente, proporcionar la información personal y laboral solicitada y presentar los documentos que sustenten su experiencia. Posteriormente, especialistas de SERVIR evalúan el expediente y verifican el cumplimiento de las condiciones establecidas en los lineamientos que regulan el servicio, añadió Gotelli Meléndez.
Una vez que el participante es declarado apto, pasa por la medición e competencias, cuya modalidad puede ser virtual o presencial, la cual es determinada por SERVIR considerando, entre otros aspectos, el lugar de residencia de los inscritos, el número de participantes, los ajustes razonables para personas con discapacidad y la disponibilidad presupuestal.
Un aspecto importante del servicio es que los participantes que obtengan una calificación aprobatoria reciben un Reporte de Competencias, documento oficial emitido por SERVIR que contiene los resultados de su evaluación.
De acuerdo con los lineamientos que regulan el SIC, este reporte puede ser utilizado para acreditar la calificación aprobatoria en la etapa de evaluación de competencias de los Concursos Públicos de Méritos (CPM) del grupo de directivos públicos a los que postule el participante.
“Es importante precisar que el reporte no garantiza la adjudicación de una plaza, ya que corresponde a una de las etapas del concurso público de méritos”, finalizó la directora de Gestión de la Gerencia Pública de SERVIR.
