La Municipalidad de San Borja abrió una nueva convocatoria laboral con atractivas remuneraciones y enfoque en el fortalecimiento institucional. El proceso está abierto hasta el 27 de octubre.
Convocatoria con enfoque en gestión y servicio público
La Municipalidad de San Borja anunció una convocatoria laboral bajo el régimen CAS, ofreciendo sueldos de hasta S/ 5,500. La iniciativa está dirigida a egresados universitarios y bachilleres que deseen integrarse al equipo técnico-administrativo del distrito, reconocido por su eficiente gestión y calidad de vida.
Puestos disponibles y requisitos
Entre los cargos ofertados figuran el de Analista de Recursos Humanos, con un salario mensual de S/ 5,500. Este puesto está dirigido a profesionales con grado de bachiller en Psicología, tres años de experiencia general y formación complementaria en gestión del talento humano, pruebas psicológicas e implementación de normas ISO.
También se ofrece el puesto de Operador/a de Archivo, con una remuneración de S/ 2,500, destinado a egresados universitarios con al menos un año de experiencia general y tres meses en labores relacionadas. Se valorarán capacitaciones en gestión documental y organización administrativa.
Detalles del proceso de postulación
Los interesados deberán presentar su hoja de vida documentada de manera presencial en la mesa de partes de la Municipalidad de San Borja, ubicada en la Av. Joaquín Madrid N.º 200, urbanización Papa Juan XXIII, de lunes a viernes entre las 8:10 a. m. y las 5:30 p. m. El plazo para postular culmina el 27 de octubre de 2025.
El régimen CAS y su rol en el empleo público
El régimen CAS (Contrato Administrativo de Servicios) es una modalidad que permite a las entidades públicas contratar personal para funciones específicas o permanentes. Según SERVIR, los contratos firmados antes del 10 de marzo de 2021 con funciones permanentes pueden considerarse de plazo indeterminado, mientras que los orientados a tareas temporales mantienen carácter determinado.
