Este programa de intra innovación reconoció, en la Región de Los Lagos, a los 24 mejores proyectos de sus colaboradores tras meses de trabajo y capacitaciones internas.
La intra innovación, es aquella que permite a los colaboradores de una organización generar ideas y proyectos que pueden resolver los desafíos presentes en su día a día, transformando sus desafíos en oportunidades de crecimiento de la compañía. Lo más destacable de esta instancia es que las soluciones vienen de quienes están presentes a lo largo de toda la cadena de operaciones y por tanto tienen un efecto inmediato sobre el dolor de la organización.
Bajo esta premisa AquaChile trabaja en fomentar el talento de sus colaboradores a través de su programa «Ruta de Innovación», brindando distintas instancias formativas para todos los trabajadores que permiten desarrollar proyectos disruptivos en base a la innovación de triple impacto: económica, social y ambiental.
En su versión 2024, el programa logró la participaron de más de 1.200 colaboradores en distintos talleres relacionados a innovación y de los cuales se pudieron levantar 144 proyectos evaluados financieramente. Este proceso fue co-diseñado y ejecutado con Socialab, empresa latinoamericana dedicada a acelerar las conexiones con las innovaciones que el planeta y las organizaciones necesitan.
Socialab ha sido el encargado de desarrollar los talleres de ideación para encontrar las mejores ideas de solución, levantamiento y sistematización de sus propuestas.
«Este tipo de convocatorias tienen por objetivo no solo resolver problemas operativos y tácticos de la empresa, sino que también fomentar una cultura de innovación, abriendo las puertas a nuevas ideas de los colaboradores, que son sumamente importantes porque provienen de los desafíos que ven en el día a día», explica Matías Rojas, Cofundador de Socialab.
Además, agrega que: «Es importante masificar y mantener en el tiempo este tipo de programas porque muchas veces las soluciones que necesitan pueden venir desde la misma organización, con la mirada de trabajadores y colaboradores que están en el día a día y entienden los procesos de la organización. Propiciar estas instancias también permite que la organización pueda potenciar el talento de sus colaboradores, generando distintos procesos de innovación en donde todos pueden participar y a la vez todos pueden ganar».
«Con orgullo cerramos por segundo año consecutivo la Ruta de Innovación de AquaChile. Esta iniciativa busca destacar el talento y la dedicación de nuestros equipos, así como el compromiso de nuestra empresa en brindar oportunidades para el desarrollo y la innovación en todas nuestras unidades de negocio» señaló Sergio Vera, Líder de Innovación y Desarrollo de AquaChile.
El gran cierre de «Ruta de Innovación 2024», convocó a más de 1.200 trabajadores de AquaChile de manera presencial y a distintos actores regionales y de innovación.
