También destacó el papel fundamental de estos espacios de diálogo, que permiten visibilizar estrategias innovadoras y buenas prácticas en la gestión del talento humano.
El presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, participó en el conversatorio “Transformando el talento: Buenas prácticas en RR. HH. Para la era digital”, organizado por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, en la que se abordó como temas cómo diseñar experiencias del colaborador en entornos digitales; así como la experiencia de la transformación cultural y digital.
Este encuentro reunió a expertos, líderes del sector público y privado, profesionales en gestión de talento humano para compartir experiencias y conocimientos sobre la evolución de los recursos humanos en el contexto digital.
Durante su intervención, Valdivieso Payva enfatizó la importancia de reconocer y valorar al público interno dentro de las entidades públicas, señalando que el bienestar y compromiso de los colaboradores son pilares esenciales para la eficiencia y calidad del servicio público.
También destacó el papel fundamental de estos espacios de diálogo, que permiten visibilizar estrategias innovadoras y buenas prácticas en la gestión del talento humano, “iniciativas como estas brindan ideas innovadoras para fortalecer la cultura organizacional de las entidades públicas y generan experiencias prácticas para desarrollar ambientes laborales más motivadores y productivos”.
El conversatorio sirvió además como una plataforma para discutir los desafíos que enfrentan las instituciones en la adaptación a la era digital, incluyendo la implementación de tecnologías para la gestión de personal, el desarrollo de competencias digitales y la transformación cultural dentro de las organizaciones.
Valdivieso Payva subrayó la necesidad de fomentar el aprendizaje continuo y la capacitación estratégica, aspectos clave para el éxito organizacional en un entorno cada vez más dinámico y competitivo.
