Si estás por egresar, cambiar de empleo o mejorar tu perfil profesional, empieza a entrenar estas habilidades. Son las que realmente abren puertas.
Tienes estudios, cumples con los requisitos del puesto y envías tu CV. Pero no recibes respuesta. ¿Qué está fallando? Según expertos en empleabilidad, lo que muchas veces marca la diferencia no es lo que sabes, sino cómo te relacionas, te comunicas y enfrentas desafíos.
“Hoy, no basta con saber hacer el trabajo. También tienes que saber comunicarte, adaptarte y trabajar bien con otros. Eso es lo que más están valorando las empresas”, explica Erik Sánchez, especialista en negocios y docente de IDAT.
Postular con un buen CV ya no es suficiente si no sabes desenvolverte en una entrevista, manejar situaciones difíciles o trabajar en equipo. Y eso aplica para todos los sectores. “Puedes tener el título y la experiencia, pero si no conectas bien con un cliente o no manejas la presión, es difícil que te elijan”, advierte Sánchez.
Lo que buscan las empresas (y pocos candidatos muestran)
Imagina que se abre una vacante para asesor comercial. Los requisitos son: estudios técnicos completos, un año de experiencia, buena comunicación y capacidad para resolver conflictos. Los primeros puntos los cumplen muchos. Pero lo que define al elegido es cómo se comunica, cómo resuelve problemas y cómo se adapta a los cambios.
Según Sánchez, hay cinco habilidades clave que te harán más empleable y competitivo en cualquier proceso de selección:
- Comunicación clara
Hablar con seguridad, expresar bien tus ideas y escuchar activamente te hace destacar en entrevistas y en el día a día laboral. - Manejo de emociones
Saber controlar el estrés o la frustración te ayuda a tomar mejores decisiones y proyectar confianza. - Autoconocimiento
Reconocer tus fortalezas y límites te permite responder con honestidad en entrevistas y mejorar constantemente. - Trabajo en equipo
Colaborar bien con otros mejora tus posibilidades de encajar en la cultura de una empresa. - Liderazgo (aunque no seas jefe)
Tener iniciativa, proponer ideas y dar el ejemplo suma puntos en cualquier rubro.
“La mayoría de jóvenes se enfoca solo en el título. Pero el trabajo real exige mucho más. Y quien domina estas habilidades tiene una gran ventaja”, concluye Sánchez.
