El Gobierno oficializó aumentos para profesores nombrados y contratados, mientras el sector exige que los incrementos no se queden solo en el papel.
El Ministerio de Educación aprobó una nueva escala salarial para docentes de la Carrera Pública Magisterial y para profesores contratados, una medida que llega en medio de años de reclamos por mejores condiciones laborales. El Decreto Supremo 277 2025 EF, firmado por las carteras de Economía y Educación, fija los montos que regirán en los tramos de marzo y noviembre, tal como lo ordena la Ley de Presupuesto 2025.
El reajuste establece que la Remuneración Íntegra Mensual para la primera escala tendrá un valor base de 116,69 soles por hora semanal mensual. Ese cálculo alimenta las escalas siguientes y determina la estructura final de ingresos del magisterio.
Para los profesores contratados bajo la Ley 30328, el Gobierno fija un salario mensual de 3.500,70 soles por una jornada de 30 horas en toda la Educación Básica Regular, Especial, Alternativa y Técnico Productiva. En el caso de los coordinadores de PRONOEI, ONDEC y ODEC, la cifra asciende a 4.667,60 soles. El Minedu precisa que quienes trabajen menos horas recibirán un pago proporcional al tiempo contratado.
El decreto también incrementa la asignación adicional para directivos y especialistas. Un docente de la primera escala recibirá 1.166,90 soles por la jornada de trabajo adicional, mientras que en la octava escala el monto sube a 2.450,49 soles. Estas asignaciones se aplican a instituciones multigrado, polidocentes y unidocentes de nivel inicial y primaria.
El financiamiento de los incrementos proviene de los recursos autorizados en el Decreto Legislativo 1440 y la Ley 32498. El Minedu actualizará los montos en el sistema AIRHSP sin necesidad de trámite de los docentes. Además, la norma deroga artículos del Decreto Supremo 049 2025 EF y reafirma que la compensación extraordinaria transitoria seguirá vigente, ya que no tiene cargas sociales ni carácter pensionario, siempre que el docente mantenga cargo y escala.
La medida busca responder a una demanda histórica, aunque el magisterio advierte que aún falta cerrar brechas salariales que afectan la calidad educativa del país.
Impacto inmediato y desafíos pendientes
El incremento salarial representa un alivio parcial en el sector, pero también abre el debate sobre el financiamiento sostenido, la actualización de escalas superiores y la necesidad de políticas que dignifiquen de forma real el trabajo docente.
