Esta ha sido una oportunidad importante para los alumnos y egresados de la institución de seguir creciendo profesionalmente en las mejores empresas de la industria.
Conociendo lo importante que son los espacios de reclutamiento y networking entre instituciones educativas, alumnos y egresados, SENATI, institución educativa líder en formación profesional tecnológica superior del Perú, llevó a cabo la primera Feria Laboral 2025 en Lima, reuniendo a más de 60 de las empresas más importantes del país y a más de 850 asistentes.
Durante el evento, los jóvenes participaron en conferencias relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial para mejorar su perfil, el desarrollo de competencias emocionales, y consejos para afrontar adecuadamente una entrevista de trabajo. Experiencias que les ayudarán a potenciar su empleabilidad y acceder a nuevas oportunidades profesionales.
“Nos importa el crecimiento personal y profesional de nuestros alumnos y egresados. Por ello, este espacio representa una valiosa oportunidad para acceder a nuevas posibilidades de empleo y ser considerados por las empresas más reconocidas en sectores clave de la economía peruana. Este evento no solo beneficia a los estudiantes, sino también a las organizaciones participantes, que con frecuencia enfrentan dificultades para encontrar personal técnico calificado”, destacó Patricia Loli, jefa nacional de Servicios de Marketing y Promoción de SENATI.
Por su parte, Luis Rodríguez Guevara, estudiante del tercer ciclo de Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial, señaló que se sorprendió de ver diversas empresas buscando profesionales técnicos: «Me llamó la atención ver tantas empresas buscando perfiles tecnológicos como el mío. No sabía que había tantas oportunidades en mi rubro, y ahora tengo más claro dónde puedo postular. Esta feria ha sido una excelente primera experiencia para comenzar mi camino profesional”.
En el caso de Alex Carrillo Vázquez, egresado de Mecánica de Construcciones Metálicas, comentó que asistió al evento para buscar nuevas oportunidades: «Estoy buscando una empresa del rubro metalmecánico o minero donde pueda aplicar mi experiencia en soldadura y armado. Me interesa seguir creciendo profesionalmente, y empresas como Komatsu-Mitsui o Ferreyros ofrecen interesantes beneficios y un buen entorno para desarrollarme”.
Entre las empresas participantes estuvo UNIMAQ de Ferreyros, especializada en brindar el servicio de venta y alquiler de equipos ligeros. Su representante Ricardo Coral, coordinador de selección de personal y marca empleadora, señaló que los alumnos de SENATI son ideales para la organización.
“El perfil de sus egresados encaja perfectamente con nuestras necesidades. Tenemos demanda en áreas técnicas como mecánica, electrónica y flota, y en las administrativas, incluyendo operaciones, calidad y administración industrial. Actualmente, el 70 % de nuestros técnicos provienen de SENATI, y seguimos apostando por su talento a través de convenios y programas de formación continua”, comentó.
Para Coraymi Mousson, analista de selección de SODEXO, empresa líder en soluciones de alimentación sostenible, las características de los alumnos de SENATI son destacables: “Valoramos especialmente a sus egresados por su disciplina, preparación técnica y actitud. De hecho, muchos de nuestros supervisores solicitan directamente talento proveniente de SENATI. Además, contamos con programas de capacitación continua y certificación gratuita que permiten a nuestros técnicos seguir desarrollándose profesionalmente”.
Finalmente, muchas de las organizaciones ya cuentan con personal de SENATI laborando en distintas posiciones y con diversos niveles de responsabilidad, lo que demuestra que los estudiantes y egresados de la institución se encuentran capacitados para ocupar diversas vacantes en el sector industrial de manera exitosa.
