Estamos en la segunda mitad del año y, para muchas personas que se encuentran en transición laboral, esta etapa puede generar cierta ansiedad ante la sensación de que el tiempo avanza y diciembre está cada vez más cerca. Sin embargo, esta percepción no necesariamente responde a la realidad del proceso, señaló Jimena Díaz, Gerente de Consultoría de LHH Perú.
Diaz explicó que una transición laboral está estrechamente relacionada con el ritmo, el tiempo y el nivel de aceleración que cada persona imprime a su búsqueda para alcanzar el objetivo que se ha propuesto.
En ese sentido, compartió algunas ideas relevantes si eres un candidato en transición en esta segunda mitad del año:
1.- La primera de ellas es pensar si solamente estás en un momento de transición. Hoy día tienes que ver esta oportunidad como un verdadero reto de transformación. Cada semana que estás en un programa o un periodo de transición, cada mes que pasa, es una oportunidad que tienes que convertirla en un espacio de aprendizaje transformacional, de nueva lectura del entorno, de comprensión de los cambios que se están dando en el mundo y concebir esto como una verdadera oportunidad para tu siguiente paso.
2.- Otra idea es cómo alineamos el objetivo laboral en este periodo de transición con tu proyecto de familia. No puede ir una cosa separada de la otra, no es un trabajo tan propio, tan íntimo ni tan personal. Es importante conectar tus objetivos y los siguientes pasos, en un plazo más extendido y, sobre todo, con propósitos más trascendentales. Piensa en la relevancia de esto.
3.- Otro punto es el valor de la comunidad cuando estás en un momento de transición. No solamente dirijas tus actividades para prepararte para una transición, en autoconocerte, preparar tus elementos de marca como el CV o perfil LinkedIn. Piensa todo lo que puedes aprender cuando estás en grupos profesionales o en grupos que también están en transición laboral.
“El poder de la comunidad, el contagio de la motivación, el espacio colectivo, la reflexión compartida tiene un valor enorme en el momento de transición”, dijo.
4.- Finalmente, pensar en el poder de la investigación. En esta época que tenemos tanto acceso a la información, a las comunicaciones, a los contactos, tenemos que aprovechar a través de dos vías relevantes y fundamentales, fuentes primarias y secundarias.
“La exploración de mercado con fuentes secundarias como páginas web, páginas gremiales de tu interés, información de las empresas y de los sectores de tu interés. Pero la información de la fuente primaria siempre ha sido el mejor de los referentes para las ciencias y actividades humanas, y eso son las redes de contacto. Las fuentes primarias para encontrar tu objetivo y tu propósito en este salto laboral están en el poder de la información de tus redes de contacto”, manifestó.
Díaz señaló que todos estos temas son cruciales cuando estás en un proceso de transición. “Anímate, estamos en un buen momento en el año, dale aceleración e intensidad a tu transición de carrera y, mejor aún, si estás bien acompañado en este propósito”, dijo.
