La iniciativa que se llevará a cabo en Perú, y al igual que el año pasado, será implementada de manera simultánea en Colombia, Chile y Argentina, capacitando a jóvenes de comunidades desatendidas para trabajar en el mercado de tecnologías de la información.
Con el objetivo de potenciar la equidad e inclusión en el mercado laboral local, Ford Philanthropy, el brazo filantrópico de Ford Motor Company, abre las postulaciones para becas de Ford <Enter>, una iniciativa que brindará 20 cupos para ser parte de un interesante bootcamp sobre conocimientos digitales y desarrollo de habilidades socioemocionales (Programa “Tu Futuro” + Salesforce), junto a Fundación Forge, ONG (Organización No Gubernamental) encargada de apoyar a jóvenes económicamente vulnerables para que accedan a una vida de calidad a través del trabajo y el aprendizaje continuo.
Los interesados en el programa podrán inscribirse hasta el 18 de febrero. Para postular desde Perú debe acceder al siguiente enlace: clic aquí, o desde el Instagram de la Fundación @fundacionforgeperu.
En un escenario cada vez más desafiante a partir de la pandemia, se produjo un rápido avance de la tecnología digital que derivó en la oferta y generación de nuevos puestos de trabajos dirigidos a candidatos con conocimiento en Tecnologías de la Información (TI), una realidad transformadora que ha impactado al país y la región.
Según el informe “Transformación Digital y Empleo en el Perú” de Alianza para el Emprendimiento e Innovación (AEI), el país enfrenta una creciente brecha de profesionales en temas de Tecnologías de la Información. Actualmente, se estima un déficit anual de 15,000 profesionales especializados en TI, lo que pone en riesgo la capacidad de las empresas peruanas para competir en la era digital. Además, las mujeres representan menos del 20% de la fuerza laboral en este sector, lo que subraya la necesidad de fomentar su inclusión en una industria clave para el futuro.
En su edición 2025, el programa Ford <Enter> -100% gratuito y online – se presenta como una oportunidad de formación intensiva en tecnologías digitales y bootcamps. Esta modalidad de aprendizaje ha resultado muy eficaz para conectar el talento de jóvenes, sin estudios superiores de entre 18 a 24 años, que actualmente no estudien ni trabajen con la posibilidad de acceder a un primer empleo en el sector de TI.
Educando a futuros profesionales
El proyecto busca preparar a nuevos talentos para las carreras de tecnología a través de ejercicios basados en situaciones reales, laboratorios prácticos y cursos teóricos. El curso completo tiene una duración de 14 semanas y permite que, sin tener conocimientos previos, jóvenes de escasos recursos económicos puedan aprender a programar en diferentes lenguajes, maximizando sus oportunidades laborales.
De este modo, los estudiantes aprenderán sobre unos de los CRMs (Customer Relationship Management) más utilizados en el mundo llamado Salesforce. Luego de aprobar los diversos módulos, estarán preparados para ejercer como Salesforce Admin. Además, se contempla un elemento diferenciador al incluir formación y entrenamiento de habilidades laborales, además del apoyo y acompañamiento de la Fundación Forge para que los jóvenes puedan acceder a un buen primer trabajo.
“Por tercer año consecutivo continuamos apoyando la inclusión en el mercado laboral local, a través de iniciativas concretas como Ford <Enter>, un programa que viene a dar cuenta del compromiso que tiene Ford Philanthropy y Ford Motor Company para seguir aportando al desarrollo y bienestar de las comunidades. Estamos motivados por esta iniciativa regional que, en conjunto, permitirá capacitar a más de 120 jóvenes”, comentó Pablo Haase, Country Director de Ford Bolivia, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay.
Lo cierto es que la industria tecnológica está dando grandes oportunidades para la inserción laboral de jóvenes. “Capturamos talento donde habitualmente no llegamos para que los estudiantes se puedan formar, desarrollar sus habilidades digitales y particularmente las socioemocionales”, señaló Francisco Ruiz, director para hispanoamérica de la Fundación Forge, quien enfatizó respecto a la importancia de acompañarlos en este campo para que puedan certificarse y optar a buenos puestos de trabajo.
Por su parte, Fabián Palma, joven egresado, declara “el curso de Forge me ha ayudado bastante en la búsqueda de oportunidades laborales, con la comunicación de equipo y desarrollo personal. En el empleo encontrado me desempeño como Analista Trainee en PriceWaterhouseCooper donde pongo en práctica las habilidades otorgadas por Fundación Forge”.
Con esta iniciativa, Ford Motor Company y Ford Philanthropy, continúan impulsando programas para que más personas puedan acceder a una gran oportunidad para su desarrollo personal y profesional. Junto con capacitarse en una carrera con futuro en el área de la tecnología y dar respuesta a la demanda creciente de la industria, esta iniciativa se levanta como un nuevo desafío con oportunidades para todos.
