Una histórica norma aprobada por el Congreso autoriza el uso de billeteras digitales para pagar sueldos, CTS, gratificaciones y pensiones. La digitalización del salario ya es una realidad.
El Congreso de la República dio luz verde, con 87 votos a favor, a una ley que transforma radicalmente la forma en que se realizan los pagos laborales en el Perú. A partir de ahora, los trabajadores —tanto del sector público como privado— podrán recibir sus sueldos, gratificaciones, CTS, pensiones y beneficios sociales a través de billeteras digitales como Yape, Plin u otras autorizadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
La iniciativa legislativa, exonerada de segunda votación y lista para su promulgación, modifica la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, así como la Ley de Modernización de la Seguridad Social. Con ello, se amplía el abanico de métodos de pago disponibles para los empleadores, fomentando la inclusión financiera y dinamizando la economía digital.
Esta norma reconoce oficialmente a las billeteras electrónicas como medios válidos, seguros y eficientes para el pago de salarios. En un país donde la informalidad financiera aún es alta y el acceso a cuentas bancarias sigue siendo limitado para muchos, esta medida representa un avance crucial hacia una mayor bancarización a través de soluciones tecnológicas accesibles y populares.
Además de mejorar la velocidad y facilidad en la entrega de pagos, la ley fortalece el ecosistema fintech del país, abre oportunidades para nuevos modelos de negocio y reduce la dependencia del sistema bancario tradicional.
La era del dinero digital se acelera en el Perú y las billeteras electrónicas dejan de ser solo una opción de consumo para convertirse en herramientas clave en la formalización y modernización del mercado laboral.
