- CMS América Latina muestra su liderazgo en el ámbito legal y reafirma su compromiso por una sociedad más equitativa y la importancia de construir un entorno inclusivo en el sector legal al implementar la iniciativa Dione+ en el Perú.
- CMS América Latina, en alianza con la agencia de comunicación neurodiversa “La casa de Carlota de Medellín, desarrollará una cultura inclusiva en el sector legal en coordinación con las oficinas de la región.
Reconociendo la importancia de construir un entorno inclusivo para fomentar un entorno más igualitario y valorar a todas las personas por igual, se ha puesto en marcha Dione+, un espacio que busca promover los valores de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector legal y que viene siendo impulsado de manera conjunta por las oficinas de CMS en Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.
Con Dione+, CMS y sus oficinas en América Latina reafirman su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en el sector legal, buscando impulsar un cambio positivo en la región y fomentando la diversidad y construcción de un entorno inclusivo que valore la contribución de todos.
Michelle Barclay, socia de CMS Grau y Head de Diversidad, Equidad e Inclusión en CMS América Latina, explicó que para el desarrollo y promoción de esta cultura inclusiva se ha requerido de una alianza con La Casa de Carlota de Medellín, una agencia de comunicación conformada por talento neurodiverso en Colombia. “Su enfoque inclusivo, sus perfiles diversos y la convicción de dar voz a quienes nos siempre la tiene, ha contribuido en el diseño y concepto de Dione+”, comenta Barclay.
Acciones DIE
Michelle Barclay precisa que, en este proceso, ya se han establecido acciones concretas a nivel de CMS América Latina, en las cuales cada oficina de la región se encuentra comprometido en su ejecución:
- Las entrevistas confidenciales a clientes de diferentes jurisdicciones y sectores en América Latina, con el propósito de confirmar la importancia de DEI y fomentar espacios inclusivos a nivel organizacional. “Estas entrevistas han fortalecido el compromiso de CMS Grau y las oficinas regionales con la diversidad y la inclusión”, agrega Michelle Barclay.
- Asimismo, la realización de capacitaciones a nivel regional en DEI, abordando temas como «El poder de la diversidad» en colaboración con La Casa de Carlota de Medellín, así como talleres internos junto a GenderLab, consultora líder en promover espacios laborales diversos, inclusivos y seguros en el Perú.
- De igual manera, existe una Gobernanza de Diversidad, Equidad e Inclusión en CMS América Latina, en la que se encuentran representantes de las oficinas en Brasil, Chile, Colombia, México y Perú. “Esta gobernanza tiene como objetivo ejecutar el plan regional que complemente los esfuerzos locales, adaptándose a las necesidades específicas de cada oficina”, sostiene Michelle Barclay, socia de CMS Grau.
- La realización de un diagnóstico de igualdad de género a nivel local y regional, de la mano de GenderLab, ha permitido identificar áreas de mejora y establecer estrategias para alcanzar un ambiente más inclusivo dentro de la firma.
CMS Grau demuestra su liderazgo en el ámbito legal al impulsar la iniciativa Dione+ en Perú, fortaleciendo la diversidad y la inclusión en la región. La firma ratifica su compromiso con una sociedad más equitativa y valora la importancia de construir un entorno inclusivo en el sector legal de América Latina.
