Huawei lanza una nueva edición del programa Women In Tech, que en 2024 capacitó a 500 niñas en tecnología, y continúa su labor para cerrar la brecha de género en comunidades remotas. Solo el 38 % de los títulos universitarios en carreras STEM fueron otorgados a mujeres en el Perú en 2021, según la OCDE, lo que resalta la brecha de género en el sector tecnológico.
La participación de las mujeres peruanas en el sector de tecnología enfrenta importantes desafíos que requieren atención y acción. En el marco del Día Internacional de la Educación, que se conmemora cada 24 de enero, Huawei reafirma su compromiso con la inclusión digital al anunciar el inicio del programa Women In Tech 2025, una iniciativa que busca promover la participación femenina en la industria de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). Este anuncio se produce tras el reciente reconocimiento del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) a las universitarias que participaron como mentoras voluntarias en la edición 2024 del programa.
El reconocimiento del MTC destacó el impacto del programa en 2024, que capacitó a cerca de 500 niñas de Cajamarca, Cajabamba y Celendín en tecnologías como robótica, ciberseguridad e inteligencia artificial. Durante la ceremonia, la viceministra de Comunicaciones, Carla Sosa Vela, destacó la labor de las voluntarias y la iniciativa «Agradezco y felicito a las jóvenes mentoras por compartir con las niñas de Cajamarca mucho más que conocimientos tecnológicos; con su ejemplo, les mostraron un futuro lleno de posibilidades y oportunidades. Extiendo mi reconocimiento a la academia y al sector privado, representados por INICTEL-UNI y Huawei, por impulsar iniciativas como esta, que promueven la inclusión digital y el desarrollo tecnológico desde edades tempranas. Este trabajo refleja nuestro compromiso compartido de construir un Perú más conectado y lleno de oportunidades para todas y todos»
Por su parte, Luis Romero, director ejecutivo de INICTEL-UNI, subrayó la importancia del programa para cerrar las brechas educativas en zonas remotas. “En muchas de estas áreas existe un alto índice de analfabetismo y un acceso limitado a conocimientos en TIC. Las voluntarias no solo dejan huella, sino que también inspiran y transforman el mundo de estas chicas a través de la tecnología”, comentó, destacando los avances logrados por las participantes del programa.
Propósito y oportunidades para alumnas
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en el Perú, solo el 38 % de los títulos universitarios de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (conocidas como carreras STEM por sus siglas en inglés) fueron otorgados a mujeres durante el 2021. Este dato refleja la urgencia de fomentar la participación femenina en el sector de las TIC, especialmente en regiones donde el acceso a formación profesional es limitado. Women In Tech se presenta como una plataforma clave para lograr este cambio, proporcionando capacitación técnica de alta calidad y abriendo nuevas puertas en el mundo digital.
Desde su lanzamiento en 2021, Women In Tech ha buscado generar conciencia sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el sector tecnológico. El programa se ha enfocado en identificar áreas de oportunidad, brindar capacitación profesional y dotar a las participantes de herramientas que les permitan competir en el mercado laboral en condiciones de equidad. Este esfuerzo también busca sentar las bases para futuras generaciones de mujeres en tecnología.
A través de Women In Tech, Huawei busca seguir promoviendo el desarrollo de talento femenino en el ámbito digital. Los resultados del programa en regiones como Cajamarca han demostrado cómo el acceso a tecnología puede transformar vidas, especialmente en comunidades remotas. Con iniciativas que impactan estas zonas y fortalecen las capacidades tecnológicas de niñas y mujeres.
