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Día del trabajador: personal de salud y administrativos recibirán beneficios históricos

Ministro César Vásquez reivindicó a trabajadores con Cambio de grupo ocupacional, ascenso por años de servicio, nombramiento de profesionales, técnicos y auxiliares, entre otros avances.

En el marco del Día del Trabajador, que se conmemora cada 1 de mayo, el Ministerio de Salud (Minsa) reafirma su compromiso con el reconocimiento de los profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares asistenciales de salud que conforman el sistema de salud público del Perú, destacando importantes logros durante la gestión del ministro César Vásquez Sánchez orientados a optimizar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y al fortalecimiento de la atención a la población.

Uno de los hitos más relevantes será el nombramiento del 50 % del personal CAS. Esta medida beneficiará a 12 531 profesionales, técnicos y auxiliares administrativos del Minsa, de sus organismos públicos, y Unidades Ejecutoras de salud de los gobiernos regionales quienes finalmente obtendrán estabilidad laboral gracias a la Ley n.º 32059. Para su implementación, se ha destinado un presupuesto mensual de S/6 902 594 y S/95 362 128 anuales.

“Este reconocimiento responde a una deuda histórica con más de 25 000 trabajadores administrativos. El nombramiento será efectivo a partir de diciembre de 2025 y tendrá un impacto positivo en la estabilidad laboral y el fortalecimiento del sistema sanitario”, indicó el ministro de Salud.

De igual manera, destaca el nombramiento de hasta el 70 % de los profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales, que representa a 21 962 de 31 355 trabajadores. Este año se beneficiarán 9454 con una inversión de S/35 682 714 para dos meses.

ASCENSO POR AÑOS DE SERVICIO

Otro logro significativo fue incluir en la Ley n.° 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, el ascenso mediante concurso interno hasta 2 niveles de los profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliares asistenciales que cuenten, como mínimo, con 5 años de servicios en la plaza actual al 31 de julio de 2024.

Esta gestión permitirá que 85 687 trabajadores accedan a una escala remunerativa justa y al reconocimiento de su capacidad y experiencia acumulada en el servicio público, un derecho que exigían desde del año 2012 y que ahora con el titular del Minsa, César Vásquez, se hará realidad con una inversión anual que se estima en un total de S/581 900 109.

CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL

El cambio de grupo ocupacional también fue un compromiso de la actual gestión ministerial. Es así que en la Ley n.° 32185 se autoriza excepcionalmente, a partir de diciembre de 2025, al Minsa, sus organismos públicos, y las Unidades Ejecutoras de salud de los gobiernos regionales a realizar el proceso de cambio de grupo ocupacional y cambio de línea de carrera de 8304 profesionales, técnicos asistenciales y administrativos en plazas presupuestadas.

Vale precisar que el último cambio de grupo ocupacional se dio en el año 2022. Este cambio mejora las oportunidades de desarrollo profesional, reduce brechas laborales y potencia el capital humano como eje central en la atención médica.

NOMBRAMIENTO CAS SIN AIRHSP

La reivindicación de los derechos laborales también alcanza a los trabajadores que no fueron nombrados en el 2023 por no encontrarse registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). Ahora, este grupo, conformado por 4595 trabajadores contratados bajo régimen CAS y 276, logrará su nombramiento a partir de diciembre próximo. La medida demanda un presupuesto anual de S/218 millones.

Asimismo, el presupuesto 2025 incluye el nombramiento de 1232 profesionales, técnicos y auxiliares administrativos pertenecientes a los Comités Locales de Administración de Salud (CLAS), con una inversión de S/19 329 420 para 4 meses.

“Hoy rendimos homenaje a quienes, con vocación y entrega, sostienen nuestro sistema de salud. Estas acciones no solo reconocen su esfuerzo, sino que consolidan nuestro compromiso con una política de recursos humanos más justa y sostenible, en el que los trabajadores sean los protagonistas de la verdadera revolución de la salud del país”, expresó el ministro César Vásquez.

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