Un proyecto de ley propone nivelar progresivamente las remuneraciones de los trabajadores CAS con las de otros regímenes del Estado que realizan funciones similares.
El Congreso de la República evalúa una nueva iniciativa que busca incrementar los sueldos de los trabajadores bajo el régimen CAS (Contrato Administrativo de Servicios), con el objetivo de reducir la brecha salarial frente a otros empleados del sector público.
El proyecto de ley plantea autorizar a las entidades estatales a implementar un proceso de nivelación progresiva de remuneraciones, de modo que los trabajadores CAS reciban ingresos similares a aquellos de otros regímenes que desempeñan funciones equivalentes dentro de una misma institución.
La propuesta responde a una problemática persistente: en muchos casos, empleados CAS perciben salarios menores pese a realizar el mismo trabajo que trabajadores bajo los regímenes 276 o 728.
De aprobarse, la medida se aplicaría de forma gradual y podría extenderse hasta por cinco años, lo que implicaría ajustes presupuestales en el Estado para cubrir el incremento de la masa salarial.
Este proyecto se suma a recientes cambios en favor de este grupo laboral, como la aprobación del pago de gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), ampliando así sus beneficios dentro del aparato público.
Sin embargo, especialistas han advertido que la iniciativa podría generar presión sobre las finanzas públicas, ya que requeriría mayores recursos fiscales y una planificación adecuada para su sostenibilidad en el tiempo.
En ese contexto, el debate continúa en el Legislativo, donde se deberá evaluar el impacto económico de la propuesta frente a la necesidad de garantizar condiciones laborales más equitativas en el sector público.
