La Ley N.º 32199 homogeneiza los criterios de retiro en todas las entidades estatales y establece cambios en CTS y licencias sin goce, buscando modernizar la gestión pública.
Nuevo límite etario en el sector público
El Congreso aprobó la Ley N.º 32199, vigente desde enero de 2025, que establece que todos los servidores públicos acogidos al Decreto Legislativo N.º 276 deberán cesar sus funciones al cumplir 70 años. Esta medida busca uniformizar los criterios de retiro y permitir una mejor planificación de los recursos humanos en el Estado.
Criterios laborales y modernización
La norma aplica a personal con contrato indefinido en ministerios, municipalidades, gobiernos regionales y otras instituciones bajo el régimen 276. Además de establecer un límite uniforme de edad, la ley modifica el régimen de licencias sin goce de haber, que ahora podrá otorgarse hasta por tres años dentro de un período de cinco.
Nuevo cálculo de CTS
El beneficio de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se ajusta para reflejar el promedio de ingresos de los últimos 36 meses, garantizando un cálculo justo y transparente para todos los trabajadores. Si un empleado se reincorpora al Estado, la CTS previamente pagada se considera cancelatoria del tiempo de servicio anterior.
Objetivos de la reforma
El principal objetivo es ordenar la gestión del talento humano en el Estado, impulsar la renovación generacional y garantizar procesos de reemplazo más ágiles, con una administración moderna, eficiente y predecible.
Requisitos para trabajar en el Estado
Los nuevos servidores deberán ingresar mediante concurso público de méritos, cumplir con el perfil profesional, acreditar buena conducta y salud, y presentar documentos que validen su experiencia laboral. SERVIR supervisa el cumplimiento de la normativa.
Comparación regional
En la región, los límites de edad varían: Argentina y México fijan entre 65 y 70 años, Brasil hasta 75 años y Chile ronda los 65 años, con excepciones según el cargo. El límite peruano se mantiene dentro de estos rangos, aunque las reglas de aplicación podrían diferir en la práctica.
