Diez iniciativas fueron homenajeadas ayer como beneficiarios del Intercultural Innovation Hub (IIH), una de las iniciativas insignia de la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas (UNAOC) en asociación con BMW Group e implementada con el apoyo de Accenture. La Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas y BMW Group honran la iniciativa establecida en Perú «Fortalecimiento de la Capacidad de Líderes Indígenas sobre el Cambio Climático» durante el 10° Foro Global de la UNAOC.
Diez iniciativas fueron homenajeadas ayer como beneficiarias del Intercultural Innovation Hub (IIH), una de las iniciativas insignia de la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas (UNAOC) en asociación con BMW Group e implementada con el apoyo de Accenture. Profonanpe», con sede en Perú, es una de las diez iniciativas que fueron honradas.
La ceremonia se llevó a cabo en el marco del 10º Foro Global de la UNAOC en Cascais, Portugal, bajo el tema «Unidos en la Paz: Restaurando la Confianza, Remodelando el Futuro – Reflexionando sobre Dos Décadas de Diálogo por la Humanidad». El Foro convocó a figuras prominentes, líderes políticos, funcionarios de la ONU, incluido el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, así como representantes de la sociedad civil, la academia y el sector privado, para compartir ideas y reflexionar sobre los 20 años de impactante trabajo de la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas.
Este año, se seleccionaron iniciativas de Austria, Botsuana, Canadá, India, Indonesia, Kenia, Nigeria, Perú, Estados Unidos de América y Zambia entre más de 1.800 participaciones de todo el mundo. Sus proyectos van desde fomentar la diversidad y la inclusión, promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, hasta impulsar el arte, la cultura y los deportes para el cambio social.
La organización «Profonanpe» y su iniciativa «Fortalecimiento de la Capacidad de Líderes Indígenas sobre el Cambio Climático».
El proyecto «Fortalecimiento de la Capacidad de Líderes Indígenas sobre el Cambio Climático» se enfoca en mejorar las capacidades técnicas de los líderes indígenas para abordar los desafíos dentro de sus territorios y contribuir a la gestión sostenible de los recursos, la gobernanza y la protección de la tierra. El programa ofrece cursos a través de una combinación de métodos virtuales y presenciales, brindando tutoría y apoyo continuos de mentores indígenas, lo cual es vital para el éxito del proyecto. Al empoderar a los líderes indígenas con herramientas adaptadas a sus contextos culturales, el proyecto facilita una participación equitativa en la toma de decisiones ambientales, sociales y económicas, lo que a su vez promueve sociedades más inclusivas y resilientes.
«El compromiso de Profonanpe de trabajar con los pueblos indígenas es fundamental para garantizar que las soluciones climáticas se adapten a sus realidades. El Centro de Innovación Intercultural nos brinda una oportunidad única para mejorar nuestro impacto y replicabilidad», afirmó Yohannaliz Vega Auqui, Jefa de la Oficina de Pueblos Indígenas de Profonanpe.
A través del IIH, los beneficiarios recibirán una subvención económica sustancial, así como un año de apoyo para el fortalecimiento de capacidades y tutoría.
«Estamos comprometidos a promover comunidades globales inclusivas, empoderando iniciativas de base que defiendan la diversidad y la cohesión social. El Intercultural Innovation Hub muestra proyectos innovadores que abordan directamente estos objetivos, y nos enorgullece enormemente la colaboración entre la UNAOC y el sector privado. Juntos, seguimos amplificando el trabajo transformador de los innovadores sociales a nivel mundial, cuya dedicación y enfoques visionarios están impulsando un cambio positivo duradero hacia un mundo más unido e inclusivo», dijo Miguel Ángel Moratinos, Subsecretario General de la ONU y Alto Representante para la UNAOC.
«Con el Intercultural Innovation Hub, celebramos iniciativas sobresalientes implementadas por individuos extraordinarios que están trabajando para tender puentes sobre las divisiones interculturales de manera innovadora e impactante», dijo Ilka Horstmeier, Miembro de la Junta Directiva de BMW AG, Responsable de Recursos Humanos, Bienes Inmuebles y Relaciones Laborales. «En BMW Group, creemos que la diversidad no solo mejora nuestra empresa, sino que también es el fundamento mismo sobre el que se construye nuestro éxito. Es por eso que estamos profundamente agradecidos por nuestra sólida asociación con la UNAOC. Esta colaboración nos permite reconocer algunos de los notables trabajos interculturales que se realizan en todo el mundo».
«El Intercultural Innovation Hub brinda una oportunidad única para impulsar el cambio a través de la innovación y la colaboración. Desde 2018, nos enorgullece ofrecer nuestra experiencia, capacitación práctica y programas de tutoría para empoderar a los agentes de cambio globales, ayudándoles a desarrollar y escalar sus ideas para un impacto positivo», dijo Roland Mayr, Director General Senior de Accenture.
Receptores del Intercultural Innovation Hub 2024
Los siguientes receptores y sus proyectos, que abarcan desde fomentar la diversidad y la inclusión, promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, hasta impulsar el arte, la cultura y los deportes para el cambio social, recibirán financiación junto con un programa integral de desarrollo de capacidades y mentoría de 12 meses:
· Profonanpe (Perú)
Proyecto: Desarrollando Capacidades de Líderes Indígenas sobre Cambio Climático
· Breaking Grounds – Social Change Through Sport (Austria)
Proyecto: Kicken ohne Grenzen – Empoderando a la Juventud a través del Fútbol
· Circus Zambia (Zambia)
Proyecto: Circo Social para el Cambio Social
· Devatop Centre for Africa Development (Nigeria)
Proyecto: Iniciativa de Derechos Humanos TALKAM
· Global Nomads Group (USA)
Proyecto: Laboratorio de Creación de Contenidos
· International Centre for Peace, Human Rights and Development in Africa (Kenia)
Proyecto: Iniciativas de Mediación y Defensa Regional de Liderazgo Juvenil y de Mujeres Jóvenes
· Shreeja India (India)
Proyecto: Fútbol y Más Allá
· Yayasan Kota Kita Surakarta (Indonesia)
Proyecto: Surakarta Space Shaper: Empoderando a los Niños para Diseñar una Ciudad Amigable y Inclusiva para la Infancia
· Yellowhead Indigenous Education Foundation (Canadá)
Proyecto: Explorando Wâhkôhtowin
· Young Minds Africa Trust (Botsuana)
Proyecto: Modelo de Parlamento Africano
