Nuevos proyectos aprobados en comisión buscan incorporar a trabajadores CAS indeterminados al régimen laboral 728 en ocho instituciones del Estado.
El Congreso de la República continúa avanzando con iniciativas para incorporar a trabajadores bajo el régimen CAS al régimen laboral 728 en distintas entidades públicas del país. Esta vez, la Comisión de Presupuesto aprobó proyectos que beneficiarían a servidores de ocho instituciones estatales.
La propuesta contempla el pase progresivo de trabajadores CAS indeterminados a un régimen que incluye mayores beneficios laborales, como gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS), vacaciones completas y mayor estabilidad laboral.
Entre las entidades incluidas figuran organismos reguladores como Osinergmin, Osiptel, Ositrán y Sunass, además de otras instituciones públicas que actualmente mantienen personal contratado bajo CAS.
Según el dictamen aprobado, la medida busca reducir las diferencias laborales existentes entre trabajadores que realizan funciones similares, pero bajo distintos regímenes de contratación. Asimismo, se señala que el cambio permitiría fortalecer la capacidad institucional y mejorar las condiciones de los servidores públicos.
No obstante, especialistas y entidades económicas han advertido que este tipo de medidas podría generar un fuerte impacto fiscal para el Estado debido al incremento de beneficios laborales y obligaciones presupuestales.
La iniciativa aún deberá continuar su trámite legislativo antes de convertirse en ley. Mientras tanto, miles de trabajadores CAS permanecen atentos a la posible aprobación definitiva de estas reformas laborales.
