Andrés Borasino, coach ejecutivo y consultor de LHH DBM Perú responde a una pregunta frecuente.
¿Es posible conseguir empleo dependiente si ya soy mayor de 50 años? El especialista explica que, con enfoque y preparación, es totalmente viable, y comparte siete estrategias clave para lograrlo.
“Pero, antes veamos los obstáculos para la recolocación: El número de posiciones senior es reducido, hay baja rotación en estas posiciones y las empresas dan preferencia a las promociones internas”, señaló Borasino.
- Definamos nuestra oferta de valor: Hagamos un inventario de nuestra experiencia, conocimientos, competencias y logros.
- Tengamos un currículum alineado y adaptado a nuestro objetivo profesional, que se enfoque en logros y expertise.
- Definamos las empresas objetivo: Definamos las empresas que nos interesan, consideremos de preferencia las empresas medianas y chicas donde nuestra experiencia y know how serán muy valiosos.
- Usemos la red de contactos para identificar oportunidades. Preparemos una lista de nuestras relaciones profesionales, clientes, proveedores, competidores. Hablemos con ellos para identificar oportunidades, comuniquemos nuestra oferta de valor y objetivos.
- Revisemos nuestra actualización tecnológica: ¿Podemos realizar preguntas claves sobre Tecnologías de la Información (TI) o Inteligencia Artificial (IA)? ¿Tenemos los diplomados y certificaciones requeridas?
- Las redes sociales profesionales son importantes: LinkedIn es una plataforma clave, participemos activamente destacando nuestra marca personal.
- Tengamos paciencia y perseverancia: Recordemos la baja rotación en posiciones senior.
Finalmente – señaló- apliquemos la analogía deportiva: Los deportistas de élite se reorientan a roles alternativos como entrenador, asesor, consultor, director independiente o comentarista.
