El reparto de utilidades a los trabajadores de empresas privadas en Perú podría incrementarse, especialmente en sectores con alta rentabilidad, en medio de un nuevo debate legislativo y propuestas de reforma.
El reparto de utilidades, uno de los beneficios más esperados por los trabajadores del sector privado, podría aumentar en los próximos meses tras las reformas que el Congreso peruano analiza para mejorar la distribución y equidad de las ganancias empresariales.
De acuerdo con el Decreto Legislativo N.º 892, están obligadas a repartir utilidades todas las empresas que generan rentas de tercera categoría y cuentan con más de 20 trabajadores. El porcentaje de reparto varía según el rubro económico:
- Pesqueras, telecomunicaciones e industriales: 10 %
- Mineras: 8 %
- Comercio y restaurantes: 8 %
- Empresas eléctricas: 5 % (podría elevarse a 10 % con la nueva propuesta legislativa)
Reforma en camino
La iniciativa legislativa busca favorecer a los trabajadores con menores sueldos, modificando el criterio de distribución. Actualmente, la utilidad se calcula en partes iguales entre los días laborados y el salario percibido; con la reforma, los días trabajados tendrían un mayor peso, lo que beneficiaría a empleados con ingresos más bajos pero mayor antigüedad o carga horaria.
Asimismo, el proyecto contempla elevar el porcentaje de reparto en empresas eléctricas y manufactureras, sectores con alta rentabilidad en los últimos años.
“El objetivo es equilibrar las ganancias empresariales con una distribución más justa y sostenible para los trabajadores”, señalaron fuentes del Ministerio de Trabajo.
Empresas en la mira
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que entre 2024 y 2025 se registraron más de 1,800 denuncias por incumplimiento en el reparto de utilidades. Los sectores con más infracciones son manufactura, comercio, servicios y minería, con sanciones que superan los S/ 60 millones.
Sunafil recordó que las empresas que no cumplan con este derecho laboral se exponen a multas superiores a los S/ 240,000, dependiendo del número de trabajadores afectados.
Impacto económico y social
Si las reformas son aprobadas, más de 2 millones de trabajadores del sector privado podrían recibir un aumento en el monto de utilidades, generando un impacto positivo en el consumo interno y la economía familiar.
El Ministerio de Trabajo estima que la medida fortalecerá la justicia salarial y la productividad, promoviendo un mayor compromiso laboral dentro de las organizaciones.
