Así lo revela el estudio Best Internship Experiences (BIE) Perú 2025 elaborado por la empresa FirstJob que permite evaluar las condiciones de prácticas profesionales de los jóvenes en el Perú.
En un mercado laboral desafiante y en constante transformación, las prácticas profesionales son una etapa clave para la inserción laboral de los jóvenes y un paso obligatorio en las instituciones de educación superior para obtener el título profesional. Esta instancia permite a los estudiantes aplicar lo aprendido en contextos reales y adquirir las habilidades necesarias para su desarrollo profesional.
En el estudio BIE, que evalúa tanto las condiciones de prácticas como pago líquido mensual, beneficios generales, modalidad de trabajo, código de vestimenta y beneficio de alimentación, se pudo determinar que, en promedio, el sueldo de un practicante profesional responde al monto entre 1354 soles y 1428, dependiendo de la empresa e industria.
La caída más importante se observa en el sector Banca, que pasó de S/1.500 soles en 2024 a S/1.212 en 2025, con una disminución del 19,2%. Le siguen Seguros, que bajó de S/1.356 a S/1.223 (-9,8%), y Consumo Masivo, de S/1.273 a S/1.166 (-8,4%).
Incluso en sectores que anteriormente se posicionaron como líderes en pagos —como Tecnología y Minería, Maquinaria y Metalurgia— se observa una tendencia estable o levemente negativa. Tecnología pasó de S/1.456 a S/1.447, y Minería mantuvo su remuneración en S/1.550.
“Aunque las prácticas siguen siendo muy valoradas por las empresas, esta baja podría reflejar restricciones presupuestarias en un contexto económico más complejo. No obstante, las organizaciones que logren mantener condiciones competitivas seguirán diferenciándose en un mercado donde el talento joven prioriza desarrollo y reconocimiento desde el primer día”, señaló Sofía Giraudo, Chief Sales Officer y Cofundadora de FirstJob.
En cuanto a la modalidad de trabajo un 83% trabaja de manera híbrida y solo un 15% presencialmente. En cuanto al código de vestimenta un 60% es libre de elegir su propio estilo frente a un 40% que debe vestirse de manera casual.
Por último, en un 65% la empresa provee al jóven de un comedor, mientras que sólo un 17% de las empresas destina un monto mensual para los alimentos de los practicantes profesionales.
