Cornerstone y Más Futuro se suman al proyecto Conecta COAR para acompañar a jóvenes con alto rendimiento y vocación de servicio y formar líderes que transformen al país.
En el Perú, más del 95% de los egresados de los Colegios de Alto Rendimiento (COAR) accede a estudios universitarios, y el 82% destaca académicamente en sus instituciones. Son jóvenes provenientes de todas las regiones, muchos de ellos de primera generación universitaria, que destacan por su mérito académico, vocación de servicio y compromiso con transformar la realidad del país.
Con ese potencial como punto de partida, Cornerstone y la asociación Más Futuro suman esfuerzos para impulsar el proyecto Conecta COAR, una iniciativa que busca acompañar de forma estructurada a estudiantes de alto rendimiento durante una etapa clave de su formación. El objetivo es conectar el mérito con oportunidades reales de desarrollo personal, profesional y ético, a través de un modelo que combina mentoría ejecutiva, liderazgo con propósito y orientación estratégica hacia el país.
Un capital humano que comienza en las escuelas
La iniciativa ya está activa en Lima, Arequipa y otras regiones, y gestiona una red nacional con más de 7,500 estudiantes activos y 20,000 egresados del sistema COAR. Conecta COAR no solo refuerza competencias técnicas: busca formar liderazgos con legitimidad, visión y compromiso ético, capaces de asumir roles transformadores en lo público, lo social o lo empresarial.
“El país necesita líderes con visión y propósito. Este proyecto no es solo responsabilidad social: es una inversión estructural en el capital humano más valioso que tenemos. Y buscamos cultivarlo desde muy temprano para marcar la diferencia”, afirma Diego Cubas, CEO Perú y Presidente Latam en Cornerstone.
El acompañamiento contempla mentorías ejecutivas, talleres de empleabilidad, orientación vocacional y desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación. El enfoque está centrado en brindar acceso a herramientas estratégicas a quienes ya han demostrado mérito, pero no siempre cuentan con redes de desarrollo profesional.
Una red de apoyo real al mérito
La responsabilidad social empresarial más efectiva es la que identifica talento real y lo acompaña a tiempo. Esta alianza apuesta por jóvenes que ya han demostrado capacidad, esfuerzo y compromiso, pero que muchas veces no acceden a las oportunidades que merecen. El objetivo no se limita a descubrir líderes, sino a respaldarlos con redes de apoyo, recursos y una comunidad. Esto también es una expresión clara del propósito de Cornerstone: impactar positivamente en la vida de las personas para trascender.
“Si queremos organizaciones y gobiernos con visión, transparencia y compromiso real, tenemos que empezar por acompañar a quienes ya tienen el talento y la convicción, pero necesitan una red que los impulse. Ese es, para nosotros, el verdadero impacto”, concluye Diego Cubas.
