ERVIR otorgará becas y capacitaciones dirigidas a funcionarios, directivos y servidores del MINJUSDH.
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH) firmaron un Convenio de Cooperación Interinstitucional con el objetivo de fortalecer, la gestión del talento humano, la institucionalidad y las competencias de los servidores civiles a través de acciones conjuntas de formación y capacitación.
Este convenio permitirá que los servidores civiles del MINJUSDH accedan a la oferta académica de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de SERVIR, facilitando su formación en temas clave de gestión pública, derechos humanos y administración del Estado. Asimismo, se establecen mecanismos para desarrollar planes de capacitación alineados a las necesidades del sector justicia, asegurando una mejora continua en la calidad del servicio brindado a la ciudadanía.
Durante la firma del convenio, el presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, destacó que » este convenio reafirma nuestro compromiso con la profesionalización del servicio civil, el fortalecimiento de la institucionalidad y la modernización del Estado. La capacitación es clave para garantizar servidores públicos altamente calificados y comprometidos con brindar mejores servicios a la ciudadanía”.
Por su parte, el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Eduardo Arana Ysa, resaltó que este acuerdo permitirá fortalecer las competencias del personal del MINJUSDH. «Queremos un sector justicia más eficiente y transparente. Con el apoyo de SERVIR, nuestros servidores accederán a capacitaciones especializadas que les permitirán mejorar su desempeño y servicio a la ciudadanía”.
Como parte de los compromisos del convenio, SERVIR otorgará becas y capacitaciones dirigidas a funcionarios, directivos y servidores del MINJUSDH, garantizando acceso preferente a programas académicos estratégicos. Además, se facilitará el uso de espacios para el desarrollo de actividades de formación conjunta y el intercambio de experiencias en gestión pública.
Este acuerdo representa un paso más en el esfuerzo de SERVIR por consolidar un servicio civil meritocrático, profesionalizado y orientado a la mejora continua, asegurando que el talento humano en el Estado cuente con herramientas y conocimientos actualizados para enfrentar los desafíos del país.
