Más de 300 gestores de recursos humanos fueron capacitados con el apoyo del Programa MODSERV de Canadá.
La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR brindó asistencia técnica a 166 entidades públicas de Arequipa, Cusco, La Libertad y Piura en la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), herramienta clave para gestionar la capacitación del talento humano en el sector público.
Entre el 18 y el 28 de febrero, especialistas de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil (GDCRSC) de SERVIR, con el apoyo del Gobierno de Canadá a través del Proyecto de Modernización del Servicio Civil del Perú (MODSERV), realizaron jornadas de asistencia técnica en las mencionadas regiones.
Las actividades estuvieron dirigidas principalmente a municipalidades con 20 o menos servidores, así como a aquellas con mayor cantidad de personal, a quienes se presentó el “Kit GOLO”, un conjunto de capacitaciones gratuitas que pueden ser incorporadas en los PDP de cada entidad.
Cabe recordar que, en enero de este año, SERVIR presentó el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) Estandarizado 2025 para Municipalidades, una herramienta diseñada para facilitar la capacitación gratuita de servidores civiles en más de 1,800 municipalidades provinciales y distritales del país.
Cabe señalar que el PDP Estandarizado 2025 permite superar las barreras que enfrentan muchos gobiernos locales para formular sus planes de desarrollo de personas. Gracias a esta herramienta, los municipios pueden garantizar formación en 20 materias clave de gestión pública, fortaleciendo así sus equipos para mejorar la calidad de los servicios que ofrecen a la ciudadanía.
A través de este PDP, SERVIR pone a disposición de las municipalidades una oferta de 20 cursos gratuitos en temas esenciales como Abastecimiento, Desarrollo e Inclusión Social, Gestión Ambiental, Recursos Humanos, Inversión Pública, Integridad, Transformación Digital, Planeamiento Estratégico, Vivienda, Construcción y Saneamiento, entre otros.
Durante las jornadas de capacitación, también participaron entidades del gobierno nacional y regional de diversos sectores, quienes recibieron asesoría para el diagnóstico de necesidades de capacitación del personal directivo.
En total, 306 gestores de recursos humanos de 166 entidades participaron en la asistencia técnica: 31 entidades en Arequipa, 36 en Cusco, 56 en La Libertad y 43 en Piura. Del total de entidades participantes: 47% fueron municipalidades provinciales y distritales, 46% pertenecían a gobiernos regionales, 7% correspondían al gobierno nacional y 36% de las entidades eran del sector Salud y Educación.
