Resultados del III Diagnóstico de Conocimientos revelan la necesidad de fortalecer competencias en los gestores de las ORH del Estado.
Durante su visita de trabajo a la ciudad Heroica, el presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, anunció que en el 2025 se desarrollará un plan de capacitaciones dirigido a los gestores de las oficinas de recursos humanos (ORH) de las 45 entidades públicas de la región.
“Los resultados del III Censo y Diagnóstico de Conocimientos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), realizado en 2023, nos han permitido identificar brechas de conocimiento y diseñar estrategias específicas para empoderar a las oficinas de Recursos Humanos. Esto es fundamental para alcanzar un servicio civil eficiente y comprometido con la ciudadanía”, afirmó Valdivieso Payva.
A nivel nacional, en la fase de censo participaron 8,752 servidores de 1,313 entidades públicas, de los cuáles 56% pertenecían al Gobierno Nacional, 25% del Gobierno Regional y 19% del Gobierno Local. Mientras que, en el de diagnóstico se evaluaron 7,314 servidores, equivalente al 84% de los censados, distribuidos en: 51% del Gobierno Local, 23% del Gobierno Regional y 26% del nacional.
En tanto que, en Tacna, de las 45 entidades públicas existentes, 16 participaron en el censo, alcanzando un 35.6% de cobertura. Durante esta etapa se censaron 107 servidores de ORH, de los cuales 69 rindieron la evaluación de conocimientos. El promedio de calificación en la región fue de 66.1%, ubicándose en el nivel de conocimiento mínimo, lo que significa que los servidores requieren capacitación en áreas clave del SAGRH para optimizar su desempeño.
En respuesta a los resultados, SERVIR se enfocará en cerrar las brechas identificadas. Este plan de capacitación abarcará temas estratégicos como: el proceso de inducción y periodo de prueba; así como normativa para la administración de puestos, entre otros.
“Desde SERVIR reafirmamos nuestro compromiso con el fortalecimiento del servicio civil en el Perú. Capacitar y profesionalizar las ORH no solo mejora la gestión pública, sino que también fortalece la confianza de la ciudadanía en el Estado”, indicó Valdivieso Payva, quién indicó que con actividades como el “Aula Regional” que, del 11 al 13 de diciembre brindaron asistencias técnicas a los gestores de las oficinas de Recursos Humanos, así como talleres, cursos y conferencias a los servidores públicos en general, se busca fortalecer el servicio civil.
Datos:
El Aula Regional Tacna se desarrolló con el apoyo de la Universidad Nacional de Piura – UNP.
Para conocer el Diagnóstico Conocimientos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SARGH) 2023 ingrese a: https://www.gob.pe/c/7949
Sobre el Aula Regional – Tacna visite: https://www.gob.pe/institucion/enap/campa%C3%B1as/87135-aula-regional-tacna-capacitaciones-y-asistencias-tecnicas
