Con el país experimentando una rápida transformación tecnológica, la demanda de competencias digitales no solo se ha intensificado, sino que se ha convertido en una necesidad imperiosa para mantenerse relevante en el mercado laboral. Según el Foro Económico Mundial, para el 2025, el 50% de los empleados a nivel global necesitará actualizar sus competencias, con un fuerte enfoque en habilidades digitales. En Perú, esta cifra refleja una realidad urgente.
Jorge Muñoz, Gerente Comercial y de Marketing de IDAT, señala que «el mercado laboral peruano está en medio de una transformación sin precedentes. Las empresas requieren personal no sólo capacitado en herramientas básicas de informática, sino también capaz de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y procesos digitales».
Sin embargo, Perú aún enfrenta una considerable brecha digital. El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) reporta que solo el 32.3% de los trabajadores peruanos utilizan computadoras en su trabajo. Esta cifra no solo refleja un bajo acceso a las plataformas digitales, sino que también limita las oportunidades de empleo y reduce la productividad empresarial. «La brecha digital en el Perú es un desafío que requiere atención urgente, ya que la adopción de tecnologías digitales puede aumentar significativamente la productividad y la competitividad de las empresas», añade Muñoz.
Este déficit de competencias digitales no solo frena el desarrollo profesional de muchos peruanos, sino que también representa una barrera para el crecimiento económico del país. Diversos estudios han demostrado que las organizaciones que invierten en la formación digital de sus empleados no solo mejoran su eficiencia operativa, sino que también están mejor preparadas para enfrentar desafíos futuros, como la automatización y la inteligencia artificial.
Para enfrentar este reto, instituciones educativas como IDAT han desarrollado programas de formación orientados a cerrar la brecha digital. «Somos conscientes de que las habilidades digitales son esenciales para el desarrollo profesional y la competitividad en el mercado laboral peruano. Por eso, en IDAT hemos diseñado cursos como el de Ofimática Empresarial, donde los estudiantes no solo aprenden a manejar herramientas indispensables como PowerPoint, Word y Excel, sino que también tienen la oportunidad de adentrarse en áreas como el análisis de datos y la programación. De esta manera, adquieren competencias que les permiten enfrentar con éxito los desafíos que presenta el mercado laboral actual en el Perú y en toda la región.», concluye Muñoz.
La digitalización continuará transformando el panorama laboral en Perú y a nivel global. Adaptarse a esta realidad no es opcional; es una necesidad para asegurar el crecimiento económico y la inclusión laboral en el futuro cercano. Las instituciones educativas juegan un papel clave en este proceso, capacitando a los trabajadores para que puedan enfrentar con éxito los desafíos que plantea la nueva era digital
