El informe del INEI expone una realidad preocupante en Perú: la informalidad laboral, que afecta mayormente a las mujeres, compromete la calidad de vida y el bienestar económico de las familias.
El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) ha publicado un informe alarmante que arroja luz sobre la realidad del mercado laboral en Perú, revelando una preocupante prevalencia de empleo informal que impacta desproporcionadamente a las mujeres.
Este documento ofrece una mirada detallada a la situación laboral en el país y destaca los desafíos que enfrentan las mujeres en su búsqueda de empleo digno y seguro.
El informe del INEI, que abarca el período entre abril de 2023 y marzo de 2024, revela que el 71,2% de la población empleada en Perú se encuentra en situación de informalidad laboral. Dicha cifra pone de manifiesto una realidad preocupante en la que la mayoría de los trabajadores carecen de protección social y beneficios asociados al empleo formal, dejándolos en una situación de vulnerabilidad económica y social.
Impacto desproporcionado en las mujeres
Una de las conclusiones más preocupantes del informe es el impacto desproporcionado que la informalidad laboral tiene en las mujeres peruanas.
Según los datos del INEI, el 73,6% de las mujeres empleadas se encontraban en empleo informal, en comparación con el 69,2% de los hombres.
Esta disparidad refleja una brecha significativa en el acceso al empleo formal y los beneficios laborales entre hombres y mujeres, lo que perpetúa la desigualdad de género en el ámbito laboral.
Factores que propician la informalidad femenina
Expertos como Natalia Manso, de la Pacífico Business School, destacan diversos factores que contribuyen a la informalidad laboral de las mujeres en Perú.
Entre estos factores se incluye la falta de redes de cuidado de calidad, que obliga a muchas mujeres a aceptar empleos informales y mal remunerados para poder conciliar sus responsabilidades familiares con el trabajo.
Además, la incidencia del embarazo adolescente y la violencia de género también juegan un papel importante en la limitación de las oportunidades laborales de las mujeres y en su exposición a condiciones laborales precarias.
La informalidad laboral contribuye a una brecha de ingresos significativa entre hombres y mujeres en Perú. Según el informe del INEI, por cada S/ 100 que gana un hombre, la mujer ingresa S/ 75, lo que refleja una inequidad salarial persistente en el país.
Además, los hogares nucleares pobres jefaturados por mujeres han experimentado un preocupante aumento, pasando del 42% en 2019 al 57% en 2023, según datos del Informe de Pobreza Monetaria.
