Más de 730 gestores de Recursos Humanos de diez regiones recibieron asistencia técnica especializada y 220 entidades lograron avances en la implementación de procesos del SAGRH
La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR superó en 30,4 % la meta prevista para el primer bloque de implementación de la estrategia Enlace SERVIR, al brindar acompañamiento técnico a 326 entidades públicas de diez regiones del país, frente a las 250 entidades inicialmente priorizadas.
Este resultado refleja el creciente interés de las entidades públicas por fortalecer la gestión de sus recursos humanos y consolidar la implementación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH). Gracias a ello, 76 entidades adicionales se incorporaron a la estrategia, ampliando la cobertura territorial y permitiendo que más Oficinas de Recursos Humanos accedan a la asistencia técnica especializada que brinda SERVIR, así lo reveló Mariel Herrera Llerena, directora de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR.
«Con Enlace SERVIR buscamos acercar al ente rector a las regiones, escuchar las necesidades de las entidades y acompañarlas directamente en la implementación de los procesos de gestión de recursos humanos. Los resultados alcanzados evidencian la confianza de las entidades en este modelo de acompañamiento y reafirman el compromiso de SERVIR de fortalecer la gestión de recursos humanos en todo el territorio nacional», destacó Herrera Llerena.
La estrategia permitió que más de 730 gestores y especialistas de recursos humanos participaran en jornadas de capacitación y asistencia técnica desarrolladas en Ayacucho, Huancavelica, Junín, Cusco, Madre de Dios, Cajamarca, Áncash, La Libertad, Lima y Callao.
Entre los principales resultados destacan que 163 entidades públicas culminaron la implementación de los cuatro procesos priorizados del SAGRH: administración de legajos, seguridad y salud en el trabajo, vinculación y desplazamiento de personal. Asimismo, 57 entidades registran avances parciales, por lo que continuarán recibiendo el acompañamiento de SERVIR para completar su proceso de implementación.
En total, 220 entidades, equivalentes al 67,5 % de las participantes, ya cuentan con avances concretos en la implementación de al menos uno de los procesos priorizados, fortaleciendo así la gestión del talento humano y mejorando sus capacidades institucionales.
“Como parte de este despliegue territorial, los especialistas de Enlace SERVIR recorrieron diversas regiones del país brindando orientación personalizada a las Oficinas de Recursos Humanos, resolviendo consultas y acompañando la aplicación práctica de herramientas y lineamientos del ente rector”, resaltó la directora de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR.
A diferencia de una capacitación convencional, Enlace SERVIR combina sesiones virtuales, asistencia técnica presencial y seguimiento especializado, permitiendo que las entidades implementen mejoras concretas en los procesos de gestión de recursos humanos priorizados y fortalezcan la prestación de servicios públicos, agregó.
Inicia el segundo bloque de Enlace SERVIR
Tras los resultados obtenidos, SERVIR inició el segundo bloque de implementación de la estrategia con una visita técnica realizada en la ciudad de Puno los días 4 y 5 de agosto, en la que participaron entidades públicas de Puno, Moquegua y Tacna, con el acompañamiento del Ministerio de Economía y Finanzas.
Durante el segundo semestre del año, la estrategia continuará su despliegue territorial mediante sesiones virtuales y asistencias técnicas presenciales dirigidas a entidades públicas de Amazonas, San Martín, Huánuco, Pasco, Ucayali, Piura, Tumbes, Loreto y Arequipa, alcanzando inicialmente a 146 entidades priorizadas, además de otras instituciones que podrán incorporarse para ampliar la cobertura de la estrategia.
Por su parte, Guillermo Valdivieso Payva, presidente de SERVIR señaló que Enlace SERVIR representa una nueva forma de ejercer la rectoría. “Ya no esperamos que las entidades vengan a SERVIR; ahora SERVIR llega a las regiones para acompañarlas en la solución de sus desafíos. Nuestro objetivo es fortalecer las capacidades de las Oficinas de Recursos Humanos para que ello se traduzca en mejores servicios para la ciudadanía”, refirió el titular de la entidad.
El dato
- Para conocer el avance de las entidades mediante la estrategia Enlace SERVIR ingresar en el enlace: https://www.gob.pe/enlaceservir
